《中国大学生就业杂志》最近对北京、上海、杭州等城市大学生的调查显示，有40%的大学生愿意为就业形象包装花费千元以上。去面试为着装打扮花费这么多钱有必要吗？
2001年大学毕业时，我是穷鬼and二货，为找工作买了一套100元的劣质西装，拿着十几页有封面、有目录、有推荐信的简历，行走于帝都各个人肉市场……
我赞同大学生面试准备一套好点的行头。
穿着有质感的衣服，会增加你的自信，降低紧张感。
你看卖保险的推销员、卖房产的中介，哪个不是西装革履？
你看商场一层卖化妆品的小姑娘，哪个会是素面朝天？
他们其实一方面是穿给你看，另一方面最重要是给自己的一种感觉：我是正规军，专业的，可以增加自己的信心。
所以，看起来就要像个成功者，很有必要。
买多少钱的衣服，建议还是量力而行，如果是花父母的钱，更是如此。
穿着最重要的是大方得体，不在于是不是名牌。
你去应聘客户经理，穿得像个夜店小王子一样，哪个面试官也不敢聘用你。有些职业，就是需要面试的时候捯饬的人五人六的。
但并不是所有的职业都需要穿上一身帅气西装扮成大人模样……
如果你应聘程序员，互联网公司大多随性一点，穿个文化衫、牛仔裤、运动鞋，没问题，毕竟西装革履的敲代码，一伸胳膊特拘谨，这不吃饱了撑的吗……但即便是互联网公司，去面试你也不能穿破了几个洞的牛仔裤，还不拘一格降人才的穿着拖鞋就去面试……
大方得体，符合职业属性，才是面试着装的关键。
你去应聘个助理，穿的比霸道总裁还霸道，怎么着？你是去收购人家公司的是吗？
应聘市场经理，肥肥大大的嘻哈文化衫，花花绿绿的海滩大短裤，光着脚丫踩着人字拖一走路啪嗒啪嗒响……面试官看了，想分分钟砍死你……
买什么衣服，重要的是符合身份。
别一个二十多岁的年轻人，打扮的和三十多岁似的一点朝气都没有。男生的穿衣品味大多不怎么样，建议买衣服让老妈或女票参谋一下。
职场穿衣最重要的原则是：庄重保守。
尤其女生要特别注意，不要过分鲜艳，三色原则，衣服的主色调只有三种，越少越好，别弄得和花大姐似的，招蜂引蝶，一走路孔雀开屏的既视感。
不要过分暴露，超短裙、露脐装、吊带抹胸之类的，不要穿，这弄得我们男人很痛苦，不看吧，你这衣服白穿了，看吧，还得骂我们臭流氓……短小露肉的，紧身显形的，面试的时候别穿，如果HR再是个女性，下场就更惨淡了。
不要过分透视，大家都是成年人，你懂的，不要主动提供别人学习思考的机会。
穿衣最好可以扬长避短。
如果你小腿粗，就尽量别穿短裙；如果你有点胖，可以穿深色衣服，这，就是扬长避短。
人有胖瘦高矮，形体各有短长，利用服装来掩盖缺点、突出优点，进而美化形体，巧妙地穿着打扮而扬其所长、避其所短。
一个人优雅的形象不一定会带来成功，但一个破败的形象一定会让你很失败。
面试时，干净整洁，大方得体，像个职业人。修饰容貌注意服饰，是对别人和自己的尊重。
切记：没有人有义务必须通过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。你必须干净、整洁、甚至是精致，这是你做人的基本与尊严，不分男女。
