尊重差异化
和人合作最重要的事看到他人不同的心理，可以见到不同的认知。观点承认自己的不足之处，去接受他们的丰富的见解和不同的意见，这样子可以得到更多的见识。
很多时候不同的意见，不代表两个都是错的不同的原生环境和不同的教育背景，每个人的逻辑不太一样，你是对的他不一定是错的，所以要正确的对待他人的不同意见。
在工作上，经常会有一不同的性格，大家有所顾及没办法放心大胆地表达自己的情感和顾虑，往往都简单的认错，实际上内心内耗是比较大的，这样子的过多高铁模型很难使整个团队达到比较好的进步，经常会有一种挫败感。
尊重每个人之间的差异，就是要多听取意见，利用别人的优势来扩展自己的认知更加的立体画这样子，也能够让伙伴们感受到你的以诚相待更助于整体利益，去打造共同的目标，以原则为中心，去对待事件的发展，以人为本，这样子就会得到一个立体有意义目标的解决方案，坚持我们的双赢模式，统合综效去对待整个事件！
