巴菲特阅读最多的是企业年报；
我阅读我所关注的公司年报，同时我也阅读它的竞争对手的年报，这些是我最主要的阅读材料；
你必须阅读无数家公司的年度报告和财务报表；
有些人喜欢看《花花公子》，而我喜欢看公司年报。
为辨识出具有长期竞争优势的企业，沃伦设计出一套独特的分析工具帮助他寻找这类超级明星公司。
通过阅读成千上万份公司财务报表，刚刚大学毕业的巴菲特练就了一双发现价值低估的慧眼。
一直持有，不卖出好公司，既享受内在价值增长，又不扣税。
顶级公司仅三种基本模式：某种特别服务的卖方（以机构为品牌，而非公司中的个人）、某种特别商品的卖方（品牌）、大众有持续需求的商品/服务的卖方与低成本买方的统一体。
竞争优势持续性：不需要一直投入巨量研发，保持高毛利，承担较少的债务，盈利稳定增长……
巴菲特当时还未成为“股神”，但他对工作认真钻研的态度，让儿子感同身受。彼得将父亲钻研金融的情景比为僧侣研究经文。“他是那样精力旺盛，那样纯粹。有点夸张地说，当父亲工作时，他进入了另一个世界，简直入迷了。”
彼得在书中写道：“金钱其实是副产品，是身外之物。真正重要的是工作的实质。他(父亲)拥有无尽的好奇，用事实检验他的预测，享受探寻的乐趣。”
总的来说，若想获得事业的成功，你需要找到你的热情所在。对我来说，投资就像是在一块没有边界的大白板上绘画，这也是我最乐在其中的。我享受做出正确决策所得到的喝彩与光环。而投资，可以满足我的这些标准，我热爱我正在做的一切。
巴菲特：人们经常从外部评价你，这是外在计分卡。实际上，保持一个内在计分卡非常重要。在过去几十年里，我的内在计分卡并没有多少改变。在我13岁时，有一次我情绪很低落，我父亲通过这种方法使我平静下来。
随着时间的流逝，这个计分卡会逐渐成熟，而且对你的性格产生重要影响。如果你对自己不满意，那么请设定高标准。无论你把它称作计分卡还是清单，你的目标是让它帮助你成为自己想成为的人。
让我们设想一下，我给你一个机会，从你周围20人中选择一人，得到他/她今后全部收入的10%。这个人不一定是最聪明的或最擅长运动的，实际上你可能会选择最慷慨、诚实、与人为善的那个。
接下来这个场景更有趣，你可以选择卖空一个人，可以说这是你最不想成为的人。把你敬佩的人具有的特质放在这个清单上，你可以成为那个人。
到最后，你会发现美好的事物会源源不断聚集到你身边。正如一首诗所说的，“一个钟只有敲响的时候才是钟，一首歌只有唱的时候才成为歌，爱在心中不是为了被掩藏起来，只有给予的时候才是爱。”
巴菲特：除疾病之外，任何发生在我身上的困难，最终似乎都会随着时间而渐渐走向好的一面。最重要的建议就是，珍惜你身边的人，把你最优秀的特质展示出来。
你应该与那些积极的、可以激励你的人为伍，远离充满负能量的人，因为这种负能量会蔓延、会影响到你的心态。你会发现，成功与乐观积极息息相关，而与人为善，比IQ、比解方程的能力更重要。
每位坐在这个房间里的学生，都有着无限的潜力，你们有精力、有很好的教育条件、有各种让你拥有成功人生的先决条件。你们只需要明智地选择与谁为伍。我祝福你们。
