什么叫作边界感？
举个例子，朋友也好，同事也好，无论是各种关系的人们相处，总会保持着一个心理安全距离。一旦你走近一点，稍微越过边界，对方就会本能地往后退。这就是边界感。
边界感的本质，是对所有权的认知。谁的地盘谁做主，跨界就要征得对方的允许，要不然就会打破边界感，让对方感觉丧失了所有权。
拥有边界感的核心要求，首先是你要识别什么是边界，其次是你懂不懂“要在边界内做事，越界需要先征得对方同意”这个基本礼仪。
关系再好，也不能越界
比如，在公司中，明白如何和上级、员工打交道，知道什么样的决定应该由谁来做，这就是一种边界感。我们之前学过别让猴子跳回你的背上，也是有相似的道理。就比如说，很多管理者都会觉得自己很忙，管理者忙是正常的，能力越大，责任越大，一大堆事情都需要去做，你怎么可能不忙？但是，如果团队里就你一个人忙，其他人都很闲，那就说明你的管理出了问题。你成了下属的“替身”，做了本来应该对方做的事情，让下属的猴子，跳到了自己的背上。也就做了工作领域的越界。对于天然缺乏边界感的人，我们要合理的拒绝，并明确自身的边界，尤其是工作中职权责利的边界，更是不能出现问题和偏差。
守住边界
大家一般都分得清楚物品的所有权，但是，时间、隐私、权利……这些无形东西的所有权，很多人却分不清楚。不管是在生活还是工作中，边界感都非常重要。很多让人不舒服的举动，通常都是因为对方越了界。所以，我们要时刻训练自己的边界感，注意不要侵犯别人的边界。这是一个成年人应有的基本修养。
