在前二周关于“时间买卖”的文章里，笑来老师说到：「所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理地购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去……
于是，所有的老板都必然是销售，因为“卖出去”、“卖得好”才是根本啊。但这只是基础，还有更重要的：绝大多数人很可能终生都没达到这句话里的两个字“资格”。」
在我们所处的这个世界𥚃，是否人与人之间的互动，我们都可以从“销售”的视角来考虑呢？就像所有公司都是想要将生产的产品、服务等销售给客户。那么，人与人之间的互动，都是透过“沟通”。然而，如果将沟通想要达成的目标，当成是一件由我们生产出来的产品，那么我们就要要想办法，将这件产品销售给我们的目标客户。简单来说，比如父母要与子女沟通打电子游戏的问题时，也可以当成父母要将其想法销售给子女，那么考虑“客户需求”就是一件最重要的事了，如何将自己的观点或想法销售出去，就得先了解客户需求，再想法设法地让客户能够接受。
而人与人之间的问题，绝大多数来自于沟通。然而，在日常的沟通中，比如：父母与子女，夫妻之间，上司与下属等等，这些角色的沟通场景中，通常都会发生“我为你付出了这么多，你却从来没有感动过”的情况。根本的原因，还是我们总是喜欢或是习惯站在自己的角度来看问题，很少真正的站在对方角度考虑问题。常常见到父母对子女说：“我都是为你好”，但是不能以“动机来解释结果”，如果沟通的结果达不到我们想要的目标，那么不管动机如何，也是徒劳无功。换个角度想想，子女真正需要的是什么，从他们的角度出发，父母才能够看到他们世界的真相。
另外，吴军老师也从美国的顶级商学院“哈佛”和“斯坦福”商学院的角度出发，来看他认为三个必须具备的能力之中，“销售能力”更是获取资源的能力中，被视为是一项相当重要的关键。在我们熟悉的政商界精英，个个都是顶尖的销售，他们善于与人交往，善于销售自己的理念与想法，以及自己的公司品牌、产品等。
所以，笑来老师在之前的文章里也不止一次提到过，我们的幸福感源自于“和这个世界的联系”。你和这个世界的联系越紧密，你就能够获得更多的反馈，进而调整自己的行动，以便能够更好地融入这个世界。在这个转变中，你会体会到各种快乐和幸福。而不断地打磨自己的“销售”能力，也是与这个世界互动联系最好的方式，并且可以不断地得到更多更直接的反馈，来修正调整自己，让我们可以了解与探索世界的真相。
