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马上毕业了，到底哪份工作薪酬高我也爱干？在这里干了快10年了，要不要辞职换份工作？马上退休了，幸福生活真的会来吗……

生命这条长河终究绕不开工作这条长渠，我们想要的不只在于找到热爱的工作，更在于建立起热爱的生活，这就会遇到各种各样的问题，我能找到的好办法就是翻书去起底心里的答案。最近想的最多的就是，什么是成功的职业生涯？

《远见》这本书是布赖恩·费瑟斯通豪写的，他是奥美互动全球董事长兼首席执行官，也是职业生涯导师和思想领袖，近20年持续研究职业规划，在哈佛大学、麻省理工学院、哥伦比亚大学等知名高校开展职业策略讲座，受到多方赞誉，无论是在校学生，还是知名企业高管。

许多曾在上一代人身上奏效的就业技巧和职场策略在今天已经完全失效，还有大多数讲求职的书只关注工作方面，或者没有案例、工具，可操作性不强，所以《远见》符合我的现实期望。

今天，我们来探讨第一部分，这本书的经典思维和一些有用的工具。你不可能靠意念获得职业幸福感，所以得下点功夫。

1.用5个数字更新思维。

（1）职业生涯的长度其实长得惊人，至少45年之久。用62减去你目前的年龄，算出的就是你目前的职业长度。

（2）精通一项技能所需的时间，大约需要10000小时的密集训练和演习。

（3）40岁之后能赚到的个人财富百分比，竟然是85%-90%。

（4）社交货币，你可能有数千数万的社交网络好友，不过不是越多越好。

（5）职场支持者的人数，也就是说有多少人能对你人生带来真正的变化。不是几十几百个，只是3-5个特殊的人让一切成为可能。

2.如何规划45年之久的职业生涯。划分成3个阶段，分别持续大约15年时间，且紧密关联。

（1）强势开局。切记，你的学习曲线要比职位、职称更加重要，认真积累职场燃料吧。

（2）聚焦长板。找出你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集，精通的秘方就是意愿和时间。

（3）发挥持续影响力。以前以为退休生活很美好，可是一辆高速前进的列车忽然停下来会飞出去，所以保持“积极智慧”，找到一条可以延续到70多岁的新的可持续道路。

3.职业策略干货。积累并不断更新职场燃料，同时精明地消费它们。请对照下表及时查漏补缺哦。

4.有用的工具。

（1）新年伊始，我们都会回顾过去，然后立flag，试着用这4个问题来帮忙。根据自己每个阶段的实际去分配合适的权重，总分超过700分就非常优秀了，低于500分请严肃对待哦。

（2）我们总问时间都去哪了，用每周100个小时的清醒时间去审视，然后根据自己实际去调整获得最高的长期产出，因为不同年龄不同人，不同板块带来的养分不一样。没想到使能量耗尽的个人时间档案就是我目前的画像-·-，我该去做些志愿服务，或者做些教学活动来平衡一下啦。

（3）面临纠结的工作选择，请不要武断的作出决定，或者低估好的回报，运用职场路径向导图，先问问自己目前具有的技能和关系的状态，还有时间档案，然后根据你想要到达的地方，找寻缺少的东西，或者哪个选择能提供最大的机会帮你抵达彼岸。感觉害怕是正常的，当然，如果决定离开就优雅的走。

（4）下周二是女儿生日，但是公司有我必须要参加的重要会议，遇到时间冲突怎么办？前摄时间迁移法，提前判断，提前沟通，提前安排，比如通过成熟的对话让女儿选择提前还是推迟到什么时候一起过生日？而不是等到下周一才在某个会议室联系她。记得划分明确的界限，高质量的陪伴或工作。

（5）积极利用碎片时间，你会获得更多的乐趣和产出。比如健身，通勤时间听课，记录灵感……

（6）快速成长才能获得长远成功，你需要一份工作满足以下条件：

      你周围都是比你聪明的人；

      你有失败的机会；

    你有肩负重大责任的机会。

以上就是《远见》第一部分的精华读书笔记，和你分享，与你共鸣。

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