深夜忙完打开手机，看到妮子发过来的留言。她说在公司入职一个多月，没学到什么东西，整天被那些“老油条”使唤着，不是定工作餐就是冲咖啡，很郁闷。
看着留言，我想起一句话，一帮老人欺新人。是啊，软柿子比较好捏，这在哪个群体哪种场合都适用。
我说，你作为新人，要改变现状只有靠自己。你得让人看到你虽是软柿子，但是不好捏的魄力。第一，你要主动学习，别人想不到的事你要先想到。第二，你要尽快掌握技能，别人做好的你也能做好，别人做不好的你还是能做好。第三，你要争取表现，但不张扬。
是的，当初我刚进入一家小公司，仅半个月就让领导记住，升职。只不过是我能适时提出好的建议，并能主动学习，让领导很容易就记住了。
一帮老人欺新人，不管哪里都是如此。前几年我妹妹购进几台缝合毛衫的机器，自然要请人来做。人不多，就那么几个，可依然有各种纷争，可谓是有人的地方都是江湖。
那时人不多，但是熟手欺新手。表现在熟手们扎堆，冷落孤立新手。喝茶时谈笑风生，新手在一边不知所措。
这还是小问题，更大的问题是抢货。比如淡季时货不多，不够分的情况下，熟手就抢，新手只能站一边郁闷生气。还有一种是货不同，单价不同。有价高的也有价低的，熟手就争，好做的都争到身边，新手就只能捡别人挑剩下的。有时候碰到好做的货就抢起来，不好做的货就没人要。这种情况每天都在上演，并不能愉快的融合相处。
另外还有地域歧视，本地的欺负外地的。用他们听不懂的方言嘲笑她们，议论她们。即便她们努力的想要融入这个圈子，也并不容易。
由此我想到自己曾经也做过这种手工艺活。我从来不争。因为我觉得一群女人争抢东西的样子很难看。我通常都是在一边看着，等别人争抢完，剩什么我做什么。
我之所以不争，除了觉得难看，我还觉得太累，没必要。而且我技能好，我不怕货难做。我动作快，能够弥补工价低的。所以我用不着去争，也无须去抢。
而且，我这样子做事，老板看在眼里。为怕我总是吃亏，反而是帮我留着一些好做一些，好赚一些的货。我想，你是怎样的人，别人总是看在眼里，记在心中的。
后来我不做这种手艺活了，进入公司工作。太多的尔虞我诈，太多的互相拆台，我不是不清楚，只是不屑于一起沉入这种漩涡。我知道这种性格在职场里会吃亏，可是我并不想去改变去迎合这个怪圈。
我只想说职场老人也从新人来，新人也总会变成老人，何不融洽相处，愉悦他人也轻松了自己。
不争，只是因为有不用争的底气，也有无须争的能力。而与人为善，是我一直告诫自己的。
