第二天的HRBP+课程，主题是人力资源咨询顾问专家；依旧是11个人的小班，如果说昨天人力资源心理教练专家是用右脑比较多，今天一天的课程绝对是烧左脑的！
一早上，庄老师带着我们又走在企业困惑分析中，从国家特质、社会特质、时代特质到行业、产业甚至企业特质，分析当下困局的现状，因为中国企业目前面临的8大历史性机遇，对应分析了8个角度对应的传统化+思考的维度，重点阐述了咨询顾问能力对HR转型的机遇！
HR要站在企业战略的高度，运用咨询顾问工具，用老板思维与业务思维去开展具体工作，方能在企业内部成为一位合格的HRBP！
下午，我们跟着庄老师，一路学习了几个具体的咨询工具，比如PEST、SWORT、五力、波士顿矩阵、问题树、价值链分析、六顶帽子分析法等；其实去年考CMC已经全部有过涉猎，但是今天听下来，发现有了新的体悟，我在事业生涯咨询师工作维度，这一些工具都可以为我所用，已经迫不及待的想去试一下了！第一次接触的学员都喊太烧脑，晕晕乎乎的发现，咨询顾问工具其实特别结构化，这可能也就是所谓的套路，如果企业的HR都成长为公司老板的咨询顾问，我想他的市场竞争力应该可以到达无所畏惧的程度了吧！
HRPC聚焦帮助HR从专业到专家，从职业到事业，推出的课程一定是系统化、落地性，从高维切入，深入浅出！
6大板块，已经结束2块内容，年前买一天送五天的活动，30城同步启动招生，HRPC的课程，永远都是遇见的当下一定是最低价格！学习是一件快乐的事情，但是如果通过学习能实现自己收入的递增，我想学员的心奋度一定会更强，而我们HRPC平台上，最不缺平行生涯机会，只要你有能力，一定可以给到HR机会！
希望有更多的HR参与到这么好的课程当中来哦！
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爱普生涯国际事务所 事业生涯咨询师
胡永群 微信号：GYSY-2016
