习总书记强调，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
强化干部教育培训具有重要的意义和作用，一是提升党务工作能力，干部是基层党建工作的中坚力量，通过教育培训可以提升干部的理论水平、专业能力和工作技能，使其更好地履行党务工作职责，提高党建工作的质量和效益。二是增强思想理论素养，教育培训可以加强党员干部的思想理论修养，让他们更好地理解和把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动党的路线方针政策在基层落地生根提供思想指导。三是加强党风廉政建设，教育培训是加强党风廉政建设的重要手段，可以加强对干部的廉政教育和反腐败意识培养，提高廉洁自律意识，防止和纠正腐败行为，保持党的先进性和纯洁性。四是提高组织凝聚力和战斗力。基层干部是联系群众、推动基层工作的重要力量，通过教育培训可以加强他们的组织管理能力、协调能力和沟通能力，提高基层党组织凝聚力和战斗力，推动基层工作取得更好成效。
作为基层工作者，要为善于总结学习经验，探索学习规律，助理党的干部教育事业再上台阶，为有效推动干部教育培训工作走深走实，可以从以下几个方面进行推动。一是要制定计划优化资源，制定相应的培训计划是非常重要的，全面、具体、可操作的干部教育培训计划，可以明确培训的目标和重点内容，根据干部的实际需求和发展方向，围绕乡村振兴战略、脱贫攻坚、乡村治理等重点任务和热点问题进行培训，培训内容要与乡村党务工作密切相关，帮助干部解决实际问题，这样可以有效强化培训效能，同时配置专业化师资队伍，选派具有丰富实践经验和专业知识的人员担任培训讲师，包括具有丰富实践经验和理论基础的专家、学者和优秀干部，既能提供高质量的培训教学服务，又能向基层干部传授实用的知识和技能，将“传帮带”效应最大化。二是要形式多元建立机制，在培训过程中，多元化培训形式可达到最优参与感，干部教育培训可以采取多层次、多形式的方式进行，除了传统的课堂培训外，可以安排实地考察、案例分析、座谈研讨、经验交流等多种形式的培训活动，以丰富培训内容，提高培训效果。同时，强化评估和反馈机制，建立科学的培训评估和反馈机制，完善的培训成果评估机制，可以对干部的培训效果进行评估和跟踪，及时了解培训效果，并根据评估结果将及时发现的问题进行调整和改进。三是要激发热情明确责任，激发干部的学习热情是很重要的，通过激励政策、奖励机制、学习交流平台等方式，尅激发干部的学习热情和主动性，鼓励他们参与培训活动，将学到的知识和技能运用到实际工作中。同时加强组织领导和管理，明确培训的责任部门和负责人，做好协调和统筹工作，确保培训工作顺利进行。四是要及时巩固注重转化。教育培训后要进行持续跟踪和巩固，可以通过培训后建立学习小组，帮助干部将所学知识与实际工作相结合，形成持续学习和提升的良好机制，同时推动培训成果转化和应用，培训结束后加强对干部学习成果转化，帮助他们将所学知识和技能转化为实际工作中的应用，并形成良好的学习和成长氛围。
