为什么市场上卖的散养鸡生的蛋比养殖场圈养鸡生的蛋要贵两三倍？

在回答这个问题之前，我想聊聊最近看的一本书《How to raise successful people>>。这本书的作者 Esther Wojcicki 被誉为硅谷教母，这不仅因为她自己从事教育行业30多年培养了不少人才，更在于她养育了三个非常成功的女儿：Susan, Janet 和Anne. 大女儿Susan 是Youtube的CEO, 二女儿Janet是加利福尼亚大学医学院的教授, 而小女儿Anne则是美国非常著名的生物技术基因检测公司23andMe的联合创始人兼CEO, 其前夫是谷歌的联合创始人Sergey Brin.

在书中，Esther 把她多年为人父母以及教育行业的经验浓缩成了一条简单的教育秘方（ TRICK）,那就是Trust ( 信任)  ,Respect（ 尊重），Independence（ 独立）,Collaboration（ 合作）, 和Kindness（ 友善）。

正如她的三个女儿为本书写的序言里所说， 她们如今在不同的领域里各有成就，但成长过程中最大的快乐是能够独立自主。

最好的教育方法，都是在塑造独立，有主动意识的个体， 使每个人成为自己真正想成为的最好的自己。这条教育秘方，不仅适用于为人父母和注重培养员工的企业，也适用于追求职业成长和创新的成年人。

1.承担风险，放手尝试是培养勇气和自信的第一步

如果你的小孩手伸向剪刀或是其它锋利的工具，你是让TA快放下，还是教TA如何使用？

亚马逊CEO 贝索斯曾在公开场合表示赞同妻子的观点：“我宁可孩子少一根手指头，也不要一个什么都不会，一事无成的废物。” 正因如此，贝索斯和太太从他们的孩子4岁起，就让他们使用剪刀和电动工具。

在华人的教育里， 通常采取“堵”的办法----也就是禁止和制止孩子做某些事。比如把一切有潜在危险的物件从孩子手中夺过来，又比如避免让孩子接触任何可能带来伤害的事物或者环境。

这样做带来的后果就是，虽然在一定程度上保护了孩子，但也让孩子失去了所有的“体验”，包括犯错，受磨难和奋斗的体验。

Esther 在养育自己孩子的过程中认识到信任的重要性，于是她也把同样的理念，传递给了她的孙子辈。

由于女儿们忙于工作，有时需要拜托老妈来帮忙照顾自己的孩子。但外婆Esther却弃用旧式的“全程陪护”，而给孩子们自己作主的机会。

某天，Esther 的外孙要理发，Esther 让外孙自己选好要剪的发型，送他到理发店便转头去接两个小外孙女。接下来她和外孙女们在家商量好要买的开学用品，并列出清单，然后开车送两个小女孩去Target 超市，留她们自己逛超市选购物品，并告诫她们一个小时后发短信给她，她再来接她们，并由她在收银台付钱。

把年纪很小的孩子单独留在超市安全吗？走丢了怎么办？孩子还小，怎么知道自己要剪什么样的头？没大人照管要出事吧？这些担心都非常正常，这里不是主张爸爸妈妈们要把孩子扔到充满危险和不确定性的环境里去锻炼，而是在安全系数相对比较高的情况下，给予孩子更多独立解决问题的机会。

过度保护，并不一定会教出愚蠢的孩子，但多半会教出低效能的孩子。

一切都基于“信任”二字，一旦我们给予孩子足够多的信任，相信孩子有能力应付，孩子往往会超出我们的想象，做到原本看起来很难的事。

因为面对困难，接受挑战也是学习的一种方式。如果人在年幼时与父母之间建立了信任，长大成人后也会更有自信，更有主见，更有创新精神，而不是在逆境面前束手无策。

2.尊重和鼓励是激发潜能并获得快速进步的最好药方

如果大部分的孩子10个月就会走路了，你的孩子1岁多了还不会独立走路， 你会不会觉得他有什么毛病？如果别人家的小孩1岁就会开口讲话了，你的孩子2岁半了还不会讲话，你会不会认为你的孩子肯定有问题？

引用Esther 书中的回答就是“ 爱因斯坦还是3岁多才会讲话呢！”

为人父母时常会为孩子没有达到预期的发展水平而焦虑， 严重时甚至会怀疑自己孩子的能力。做父母的可能需要给自己多点信心，也要给孩子信心。

我们的传统文化里，讲究棍棒底下出人才。批评，指责，训斥，多过鼓励与支持。虎妈的教育方式深得不少华人追捧，就在于我们坚信孩子没有自我约束能力，只有严格管教孩子才能确保孩子向着我们认为正确的方向发展。

孩子考试成绩不好，会说孩子太笨； 孩子与同龄人有差距，会认为孩子能力不行。殊不知 “你不行“，” 你不能“说得次数多了，它就不只是批评和责骂，而是在一点一点地打击孩子的自信心。

在Esther 开的新闻写作班里， 有个叫Michael的孩子总是被其他同学笑话写得慢，经常完不成作业。但Esther 却力排众议亲口告诉Michael: “你很聪明，正因为聪明，你需要花更多的时间来完成更高质量的作业。”

就因为这句鼓励，给了Michael很多信心，而这种相信又变成了他进步的动力，一路陪伴他成长。最终Michael 成为了一名出色的神经学专家。

尊重孩子，是孩子成长进步的良方，不论孩子处在哪个年龄段。

在我们的文化里，父母习惯高高在上，以长辈身份对子女发号施令，认为子女作为晚辈应该听父母的话，多服从。但是，Esther 的观点正好相反，她认为父母需要尊重孩子的想法。

如同天下所有家长一样，Esther也曾为小女儿Anne 的职业道路焦虑过。

Anne 从耶鲁大学毕业后，选择作了职业保姆（Professional Babysitter），因为她打工接触到的家庭让她感觉这份工作很快乐。可以想象，一个常青藤名校毕业生，本该有更光辉的职业生涯却要去做保姆，当老妈的怎能不急出心脏病。尽管作为母亲的Esther 心里有想法，但最后却忍住没有强加干预。

因为子女的职业道路必须由子女自己决定，父母不能代劳。即使不满意女儿的选择，母亲仍然觉得应该对她的选择表示尊重， 只要” they have been doing something.” （做对社会有所贡献的事，不论是哪种类型的工作），而且能够自食其力。Esther 的家庭规定是，孩子们大学毕业开始工作后就不应该免费住在父母家里。 大学毕业最多6个月后就要向家里缴纳房租， 这在西方国家也是非常普遍的一种做法。

尊重子女也是对子女的信任，相信她们自己的学识和判断，能够做出最合适的决定。

最后，小女儿Anne 在干保姆工作两个月后去了一家生物技术投资基金公司面试，获得对方赏识。她思考权衡以后，认为当时去投资基金公司工作是最好的选择。于是小女儿搬去了纽约，从此开启了充满希望的职业生涯。

3.你不是流水线上千万个零件中的一个，你是世上独一无二的你

你是否在成长过程中，有过那么一个时段或者多个时段，感觉与父母沟通不畅，感觉自己不被理解？

冲突的产生，大多是因为父母所想的与我们自己所想的相差甚远，而父母又通常强迫我们接受他们所想的和为我们安排好的计划。

小时候，去上各种课后不必要的补习班，或者自己压根没有任何兴趣的兴趣班；长大后听从父母意见择业，然后按着既定的顺序， 买房，结婚，生子。最后，我们终于长成了彼此都很像的样子，走着相似的人生轨迹。

一句“都是为你好”， 熄灭了多少追求自己真正兴趣的热情? 我们很多人，选择了本不该选择的专业，本不该从事的职业。也许，我们仍然会取得某种成功，但永远无法成为我们自己想成为的那个人。

在Esther 教的学生中，有一个叫Greg的男孩，出生高知家庭。 父亲是医学研究工作者，母亲是物理学家。他们一心希望自己的孩子长大以后也能成为一名科研工作者，所以一直督促Greg 学习科学相关学科。Greg 虽然理科考试不错，但能感觉出他的苦恼--- 他并不喜欢科学，而是对画画特别感兴趣。于是，Esther 决定鼓励他专注于绘画，发掘自己的美术才能。

二十年后，Greg 并没有听从父母的意见成为科学家， 而是变成了一位出色的平面设计和网站设计师，并在洛杉矶拥有了自己的公司。

所以，好工作的定义其实很简单，就是你感兴趣并能真正发挥你的所长。

Esther 说 “孩子会因为需要你的爱和认可而听从你的意见，但如果他们想要真正感到幸福快乐，他们需要听从他们自己的内心。”

再回到文章开头的那个问题，为什么散养鸡下的蛋比养殖场的普通蛋要贵？因为散养的鸡可以自由跑动，吃的是菜或虫子，而养殖场的鸡被关在笼子里，批量喂养饲料，所以散养鸡蛋营养成分要高，卖得更贵。

人也一样，束缚大脑和手脚，以及填鸭式的教育会限制人的发展。而发散性思维，开阔的视野和自主意识，才更有利于我们长成独立，成功，健康和快乐的人。