十天的精读营结束了，关于这本书，我最大地收获是以后要以改变的眼光看世界，因为世界上最大的不变是变换的本身。终身成长的思维从来不只是说说而已。自己的昵称也不是说说而已。
这是一部关于成长的作品，终身成长，活到老，学到老，为成为一个终生学习者而努力吧，诸位。这个快速发展的时代逼迫着每个人都需要这样去要求自己，比起“星光不问赶路人”，我更喜欢“时光不负有心人”，比起“天生我材必有用”，我更喜欢“千金散尽还复来”。
如果每件事都很简单，那么就一点挑战也没有了。想起了《把时间当作朋友》里提到的心智力量，初次做一件事情，如果做得好，会有兴趣，如果做得不好，就会不感兴趣，而心智力量强的人，会仍然有兴趣，富于挑战性地去做。希望自己以后遇到困难的时候，会给自己一个微笑“这件事情对于现在的我来说，的确很难，但是如果不难那就没有挑战，没意思了”“我爱这个挑战”。古语有云：“志不求易，事不避难。”也有很多研究表明，一些天赋很好的人，智商很高的人，最后的作为不是很大，采访他们，他们都说因为一学就会，一点没挑战，而那些在某个领域的领先者，往往是起初的时候 并不是很擅长，具备成长型思维的他们不断挑战，最终达到自己的目标。
看完引言，发现作者说得关于信念的力量不仅是心理学的范畴，更有一种哲学的思维，用一种变化的观点看问题，曾经很聪明的人，因为不努力可能变得平庸，如“江郎才尽”，曾经不聪明的人，拥有成长型思维，通过自己的努力取得自己想要的成绩，达成自己的目标。
世界上没有什么，你适合做什么，不适合做什么，我认为通过努力你都能在一个领域做到高于平均水准的高度，这些拥有成长型思维的人就会这样想。曾经我也认为自己做得事情是为了证明给别人看，后来觉得是证明给自己看，最后我发现是为了成为一个更好的自己，为成为一个更完整的自己而努力。因为这个世上肯定有人过着你想要的生活。“木桶理论”对于一个团队适用，我觉得对于个人也同样适用，弥补你的短板，增强你的长处，成为一个完整的人。“增益其所不能”吧。
现在人越来越焦虑，抑郁患者逐年增多，我相信具有成长型思维的人会是免受焦虑危害的人，因为他们清楚地知道自己想要什么，不要什么，也相信通过自己的努力能得到自己想要的。而不是像固定型思维的人那样，一昧得沉浸在挫折与失败中。诚然，如作者所说，失败只是个行为，并不是一个名词“失败者”。
接受自己的不足，努力弥补，知道自己的所长，不断加强，我相信每个人都可以做真正的自己，以前听到别人的夸奖，会特别开心，别人的批评，会很伤心，现在会理智地去看，对于夸奖，别人是否言过其实，对于批评，“有则改之无则加勉”。
智商测试的发明者法国心理学家阿尔弗雷德·阿奈也认为智商可以通过学习变得更好。关于智商，大家可能听过受过高等教育的人智商会增长，这就是另一个佐证，通过努力，每个人都可以遇见更好的自己。
很多经理人谎报公司财务就是典型的固定型思维，为了自己履历上添上浓墨重彩的一笔，于是作假，最后导致的是自己的信誉受损，用一句网络段子形容“出来混，总是要还的”。而有成长型思维模式的经理人，会招收具有成长型思维模式的人才，培养员工的成长型思维，塑造成长的企业文化，刚开始的效果不明显，随着时间的流逝，成绩就显而易见。想起了和尚挑水的故事，每天挖井的和尚具有成长型思维模式，通过自己每天的努力，最后能每天做自己喜欢的事。
在爱情中的思维模式也是一样的道理，两个人如果思维模式不一样，会激发矛盾，一个安于现状，一个不断挑战自己，实现更多的可能，结果可想而知。所以找一个和你具有相同思维模式的伴侣很重要。成长型思维模式的夫妻互相鼓励，共同前行的感觉肯定很让人羡慕。当然思维模式是可以改变的，每个人也都可以自己做选择。愿大家都能在短暂的一生中挑战更多的可能性，每个人的一生都会是《奇特的一生》。
成长型思维模式的人更注重团队合作，他们认为凭借一己之力无法持续地带来胜利在竞技体育中，在公司团队同样也适用，团队的力量是无穷的，“众人拾柴火焰”。而固定型思维模式的人则更愿意看到自己的耀眼，他们认为胜利是他们自己带来的。当时的“GDP”马刺，“坏小子军团”活塞，都是鲜活的例子。而往往有团队静神的人往往能获得持续的成功，带来团队的胜利。
一个顶级的公司组织，也一定是团结向上，互帮互助的组织，人人都能为他人着想，最后的结果肯定不会差。而这个组织的成员，也一定是一群具有成长型思维模式的人，他们锐意进取，互相鼓励，共同成长。如果一个团队都是固定型思维模式的人，那岂不是在人际关系中，固定型思维模式更容易引发冲突，他们不能忍受自己的失败，当然也不能忍受别人的，而固定型思维模式是“宽以待人，严以律己”。
上班的时候遇见读者父母来给他们抑郁的孩子买关于抑郁方面的书，因为从质量经理一下失业，房贷还不上，在家待业，不过所幸，日常生活正常，只是不爱说话，不愿沟通，我和他们分享了两个朋友的抑郁经历，最后都是靠自己走出来的。看到本书作者提到的思维模式和抑郁的关系，深受启发。成长型思维的人会从失败中吸取教训，愈挫愈勇，而固定型思维的人，推卸责任的同时，自暴自弃，感觉自己处处不如人。其实这个世界上本不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。
成长型思维的人会努力变得更好，战胜抑郁，而固定型思维的人会屈服于抑郁本身，每个人都会有负面情绪，看你怎么看待它。想起了冰心的关于“成功”的诗篇，鲜艳的花朵背后都是汗水的浸润与浇灌。
固定型思维的人认为只有笨蛋才需要努力，而成长型思维的人认为天赋固然重要，但是努力更显珍贵。想起了曾国藩和小偷的故事，曾国藩的天赋在那个年代来说，算是很平庸的，但做到“半圣”的，只有他一人，虽然他也在其有成绩的时候，沾沾自喜过，但是他即时止损，而且“屡败屡战”和“屡战屡败”也体现了他的成长型思维。
后来我除了给他们推荐关于心理方面的书，还有关于哲学方面的书，辩证地看待成功与失败就是一种成长型思维。后来想想其实也可以推荐关于旅行方面的书，多出去走走，也是个好选择，因为“山使人通，水使人灵”嘛，站在高山之巅，你会发现自己的那些得失是多么得渺小。固定型思维的人也是没有透过现象去看本质，成长型思维的人会反思失败的教训，总结成功经验。最后以这句话作为结束吧：“要想人前显贵，必定人后受罪”。
具有成长型思维的人不是极端地认为每个人想做什么都能成功，任何人通过努力都可以成为爱因斯坦或者贝多芬。而是相信自己的潜能是未知的，不给自己设限，一边知足常乐，一边不知满足地挑战自己，也许这就是终身成长的意义吧。有时候会觉得自己进的步很慢，分享一个自我激励的话“如果把潜能比作一瓶水，那么也许我的潜能是一池水，想要达到同样的高度，势必要付出更多的努力”。就像成长型思维和固定型思维对于过程的不同态度一样，只管去做，去努力，去摔打，无问东西。
每个人都是独一无二的，你在某些方面成功，某些方面可能欠缺，所以固定型思维的人，总是以自己的长处与别人的不足比较，找到优越感，固定型思维的人，把别人的成功当作自己的失败，从而让自己不开心，其实都是心态问题，别人成功，真诚地祝福，向他人学习，自己的小成绩，不要沾沾自喜，要继续进取，也不是说过度谦虚，具有固定型思维的人把自己的成功与失败，别人的成功与失败看得过重，过分夸大，而成长型思维的人，能清楚地知道自己的定位，自己的长处与弱势。而且他们应该都明白“智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得”，“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，“士别三日当刮目相待”，用成长型思维去看待自己和别人，你会更加得幸福。
对于固定型思维的人，他们认为世上除了成功就是失败，忽略了过程给人带来的成长、进步与改变。而成长型思维的人更加看重过程，只管去做，享受过程带来的充实、成长与进步，在每一次挑战中都全力以赴，而往往成功作为他们的一个顺带手的事情，始终对生活、工作和学习充满热情，永远相信美好的事情即将发生，在多年过后，就像书中的律师一样，去做别人看上去没有意义的事情，但是他就是为了心中的“公正”。
固定型思维的人会骄傲，会自卑，而成长型思维的人只会自信与自强，因为获得成绩的时候，他们知道还有更多的挑战在等着他们，遇到挫折，他们知道自己可以从中吸取教训，再次出发，离更好的自己更近了一步。真正的“谦虚”，是因为人们看过更加强大的存在，而且他们知道世界是变化的，所以也不会去鄙视别人。就像文中所说，成长型思维的人能清楚地知道自己的定位，而固定型思维的人的自我定位较为盲目，情商管理中，逆境和顺境中的自我定位是重要的衡量指标，思维方式的转变，情商的提高，这本身也体现了成长型的思维模式。
固定型思维的人和成长型思维的人都有自信，只是成长型思维的人的自信更加稳定，而且更加低调，内敛，“光而不耀”是为君子。就像前几天看的那些不发朋友圈的人，不需要通过发朋友圈来刷存在感，现在的逛朋友圈，更像过去街头巷尾的八卦闲聊。
关闭朋友圈后，让刷朋友圈这件事从源头上杜绝，但还是会看百度，刷微博。让手机也返璞归真，最初的目的也只是打电话，发信息。朋友圈是不会刷了，但还是会发朋友圈，期待朋友的点赞，其实这就是典型的固定型思维，期待别人的认可，渴望证明自己过得好。而固定型思维的人，因为清楚地知道自己想要什么，知道自己的不足与优势，不会因为你发朋友圈而变化，所以会把更多的时间专注于如何成长，而不是如何证明自己。
固定型思维的人会变态地追求别人的认可，即使不惜欺骗，伪装，比如在工作的时候，明明完成不了，但是为了得到领导的认可，于是虚报销售，作假，最后得不偿失。虚无缥缈的虚荣感是不可取的的。而成长型思维模式的人，会如实汇报，因为他们知道通过自己一步一个脚印的努力和学习，他们会得到满意的销售和业绩。
“天下事有难易乎，为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣”。古代先哲就有对成长型思维很好的解释。固定型思维可以用“固步自封”来形容，真正能限制你去哪的只有你自己。前两天知道自己事业考试的成绩，虽然名落孙山，但是我知道我通过努力，下次肯定会比这次更有竞争力量。后来知道前三名的成绩后，我突然开始沾沾自喜，原来也不过如此，突然感觉自己又进入了固定型思维模式，过分地看重或看清一次考试，都是不可取得。落榜得事实还是要承认得，如果我就此不思进取，下次的结果依然不会好。总结经验与教训，古往今来都不会过时。愿大家永葆对未来的渴望，对当下的专注。做好手头事，珍惜眼前人，如是而已。
最后关于改变思维模式，作者提出了四步：
1、接受
去拥抱你的固定型思维模式，让自己面对这个事实，每个人的思维模式都是成长型和固定型思维模式的混合物，我们没什么羞愧的。但并不能代表我们要去接受它高频率出现的事实，以及接受它在出现时候给我们带来的危害；
2、观察
观察固定型思维模式出现的时候，去观察他对自己说了什么，明确它发生的原因，想到了一个禅宗里的词“觉知”，想象“猫捉老鼠”的情景，“老鼠是固定型思维，猫是成长型思维”.
3、命名
给自己的思维哦模式命名，描述它们，以及激发它们的诱因，它的影响，用这样的方式来提醒自己；
4、教育
现在已经知道了自己触发固定型思维模式的诱因，并痛苦地了解自己的固定型思维模式人格会对你造成什么影响，给它们起了名字，这样你可以更好地和它们相处，警惕它们的出现，然后去做你想做的，这样也可以更好地理解他人的固定型思维模式，理解并帮助他们改变。
设立成长型目标，多反问自己什么时候开始，每天有哪些学习和成长的机会。去做，去成为你想成为的人，去过你想要的生活，去尝试更多的可能性，专注地去做，听从你心，无问东西。
毕业时，同学之间经常说，如果以后发达了，不要忘了老同学，我听后，总是感觉哪里不对劲，工作后，明白，是呀，只是祝福而已，把成功压在别人身上本身就是一种固定型思维，而且日后的同学，朋友思维层次，朋友圈的不一样，其实也会导致共同话题变少，就像前段时间遇见以前大学的好朋友，他已结婚生子，和我每天关注的不一样，我们还是很好的朋友，但以后接触肯定少了，心中有失落，但也感觉很正常，每个人都会遇见不同的人，陪你走过一段路，珍缘，惜缘，莫攀缘。
成长型思维模式和固定型思维模式最大的不同就是，以变化的眼光去看别人，而且 不怕挑战，所以今后看到 别人的成功，都是祝福，和向别人努力的学习。每个人作为独立的个体不是为了证明自己更优秀而存在，每个人都有长处和短处，正确地认识自己，一方面也验证了多面手地效应，自我激励，正常的自尊心带来的自律，最后，自律释放天赋，自制带来满足，自强带来收获，最后加起来带来自由，无论是财富自由还是静神自由，做一个终身成长者吧，用变化的眼光去看世界，看人，看事，看物，你会身边没有了嫉妒，没有自大，没有了烦恼，因为你始终关注的是自身成长，而不是其他的。好的专注力加上时间的积淀，过上你想要的生活，和一个人，在一座城，开家店，虚度一辈子，白天看看书，写写东西，下午运动运动，周末看一场音乐剧或者交响乐会，晚上哄完孩子入睡，分享今天的所思，所写，所得，愿大家都能过上自己想要的生活，做终身成长的践行者，up，up。
