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之前就曾写下过这企业中的“三个不”,今天特别整理过来,大家共勉!1
️不要把老板当圣人。 谁都不是圣人,创始人也不是,每个人都有盲点。 企业请你来,就是补短板,提想法,搞创新…… 如果一家企业全部是一种线程,一条思路,一类想法的人,很难把事情做强做大。
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️不要把员工当傻子。 员工不是傻子,也不是蠢蛋,蠢蛋不会被你请过来,否则,只能证明你自己最蠢。 企业里,很多事情不需要藏着掖着,公开,透明,坦诚相待最好。正所谓,你若盛开蝴蝶自来。 当然,做人的基本原则要有,情商也得具备。 沟通得有情商,一些不该说的话,还是不说的好,都是聪明人,一点就得透。
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️不要太把自己当回事儿。 在职场,有很多历下赫赫战功的人,这其中也有很多人走着走着就迷失了。 领导的赏识,同事的仰慕,再加上不断被器重……使得这部分人一不小心就失了方向,搞丢了自己。 在企业里,跌得最重的就是那些太把自己当回事儿的人。 要能想明白:一个好系统离了谁都能转,只不过是适应快、慢的问题。 就跟人一样,晚睡习惯了,乍让他早起,他要死要活,可一旦形成习惯后,就是新的生物钟。
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最后,想补充一点,我之前就曾把这段文字发到了朋友圈里,也被很多人转发、围观、评论……正反观点都有,简直不要太精彩。 所以,我邀请你,也在评论区留个言,一起探讨下,你会用什么视角来诠释这“三个不”。 其实,这三个观点,真的是见仁见智。 不过,依然在评论区,期待你的答案!
企业中的三个不,100%的人都做不到
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