我记得一个故事，一位父亲在女儿的结婚庆典上发表讲话，表现很紧张，说话断断续续，磕磕巴巴，他看到了别人脸上给他打的分数，就像是给他的最后判决。下台后，他一直沉浸在自己的沮丧中无法自拔，错过了后续的精彩。
另一个故事，吉姆·马歇尔是明尼苏达维京人队橄榄球运动员，在一次对阵旧金山49人队时，抱球，奔跑到底线，触地得分！现场欢呼！他跑错了方向，为对方得了一分！在全国电视转播中犯如此低级的错误，想必自责的乌云已经将他笼罩。要么彻底放弃，灰溜溜的走掉，要么承认错误，继续战斗。他选择了后者，放下了心中的包袱，并最终为自己赢得了荣誉。
同样是面对失败，人们的选择为什么会如此不同呢？
那是因为，在固定型思维模式者的眼中，失败是永久性的，是经久不退的伤痛。在这种模式下甚至可能造成很极端的事情来。而成长型思维模式者，就像马歇尔一样，认识到自己的错误，从中学习，继续进取。
法国著名厨师伯纳德·卢瓦索的餐厅被《米其林指南》评为三颗星，这可是最高级别，《米其林指南》是欧洲最受重视的餐厅指南。但在2003年另一本指南《高勒米罗美食指南》把他的餐厅评到了17分（满分20分），比上次少了2分。这时流言四起，说《米其林指南》会拿掉卢瓦索餐厅的三颗星，卢瓦索难以忍受，竟然选择了自杀。但在之后出版的《米其林指南》并没有摘掉卢瓦索餐厅的三颗星！
卢瓦索不仅是位优秀的厨师，而且在巴黎还拥有三家餐厅，出版了许多烹饪书籍，还有一条冷冻食品生产线。在外人看来他前途不可限量，但是他却为了失去的2分而选择自杀，这样的结局难以想象。但如果用固定思维模式解释就不难理解，一次失败（完美主义眼中的失败）就注定永不翻身，“失败者”的烙印深深地打在在卢瓦索的心里，再也无法抚平。
固定型思维模式者怎样看待别人的成功呢？在日常生活中，面对别人的成功，特别是身边的人，许多人都会十分妒忌。然而在这背后有另一层含义，固定型思维模式者会认为：“你是最厉害的，那我又是什么呢？”他们表现出来的是挫败感，你成功了，我就是失败者。
固定型思维模式者在面对失败时通常会有哪些表现呢？
自我欺骗、修复自尊、找借口都是他们惯用的手段。
平时，我们就能看到许多考试不好的孩子，并不想着努力弥补自己的不足，而是想方设法另辟蹊径——作弊。在一场糟糕的考试以后，当试卷发下来，那些考得不好的同学往往不去关注优秀者的试卷，而会关注比自己考得还要差的同学的试卷，这样感觉就会好些。
固定型思维模式者，对这种自欺欺人的做法是再熟悉不过了。我小时也有这样的感觉，当我当众做了什么“蠢事”“傻事”，在我的头脑中就会不自觉得把这件事推到别人身上，好像自己从未经历过。这样就极大减轻了对自己的否定。找回了些许自尊。把自尊建立在“天资聪颖”的基础上，一旦地基崩塌，大厦也就不复存在。
另外，固定型思维模式者还会认为，即便失败了，也绝对不是他的错。
1984年的法网公开赛，约翰·麦肯罗在2：0领先捷克选手伊万·伦德尔的情况下，最终还是输掉了比赛。为此他痛苦万分，麦肯罗辩解说，这不是他的错，他强调，一名摄影师摘掉了他的耳机，场边的噪音影响了他的发挥。
其实他根本没从自身找原因，甚至连想都没想，比如去训练自己提高专注力和情绪管控力。
从上面的例子还可以看出，固定型思维模式者改变了对“努力”的看法，要不然麦肯罗也不会宁愿选择责备他人，也不愿去努力改变自己的不足了。
关于“努力”，现实文化里总有错误的导向性：“要么努力，要么有能力，你选吧。”你若仔细看，就会发现这并不是选择题，但在生活中，你往往很难去察觉。
龟兔赛跑的故事大家都耳熟能详。乌龟让人看起来又笨又慢，而兔子则聪明迅速。虽然是乌龟的坚持和努力赢得了比赛，但有多少人愿意像坚韧不拔的乌龟一样呢？
大家都想当兔子吧，兔子来去如风，聪明伶俐，谁不想像它一样呢？！这个本是积极的故事却暗示我们要选择“能力”而不是“努力”。只有没有天赋的人才需要努力！固定型思维模式告诉我们，你要努力做事，就证明你没有这方面的才能，真正聪明的人，做什么都很出色。
在美国的影视剧中有许多超级英雄，像“超人”“蜘蛛侠”“钢铁侠”等，他们生来注定不凡。但在现实世界里，群体文化也是一样。我们习惯认为爱因斯坦天生就有超凡的大脑，贝多芬从小就是音乐天才，拿破仑一出生就会指挥打仗。在中国的文化中也是比比皆是，古代名人帝王出生前或很小的时候都有异象，像三国时期的刘备，他是白手起家的典范，但他小时候玩耍时，头上云彩都呈现出帝王之相的“华盖”。大家都愿意相信成功人士，都是天生具有某项能力，根本就不需要努力就能达到。
在这种文化的影响下，固定型思维模式者的想法就不足为奇了，他们认定自己就是这样的人，一开始就注定不凡。努力只会贬低他们的价值。这是他们不去努力的原因之一。
除此之外，如果尽最大努力后，仍然失败了，还会使他们找不到借口。我们经常会听到有人说，如果我全力以赴，就能超过“马爸爸”，如果我比谁谁努力，就能怎么怎么样。但之后他们并没有任何动作。因为他们害怕被撕掉“非凡”的标签，这样会让他们痛不欲生。
我们要学习的是，成长型思维模式者，他们遇到失败时就像是橄榄球运动员吉姆·马歇尔，虽然也会沮丧悲伤，但之后会勇于承认错误，加倍努力提高自己的能力。对于所热爱的事业，他们全力以赴。如同保尔·柯察金说的那样，把自己的全部精力都献给了最热爱的事业。
