原文片段

P150-152-碎片化的学习是自欺欺人

移动互联网最大的属性就是 “碎片化”。于是也有很多说法，如何利用碎片化时间学习，如何利用碎片化时间提高效率。与此同时，碎片化也成了很多人的幻觉。其中最大的一个幻觉就是，我利用好了碎片化的时间，就能好好学习了，就能学好一个东西了。

进入一个领域，不管是一本入门导论还是一-组教学视频，初接触时的信息接收率通常是比较低的。那些摄入的信息，就是碎片化的。即使面对一个体系，由于你的水平有限，无法吸收所有要点。一轮下来，脑子里面仍然会是七零八落的，要点分散在各处，无法看到全貌。

注意，这时的碎片来自消化不良。你看到了体系，但是吸收进来的是碎片。这是最艰难的过程，因为你会进入一种什么都搞不清的恐慌阶段，于是期待有人手把手地教，期待有人可以倾诉，以释放焦慮不安。但是如果你在这个阶段停下来，换—个新的领城，然后骗自己说，

对原来那个没兴趣，那就一直入不了门。

由于缺乏专门的训练，知识点在大脑里都是零碎的，进而逻辑也是残缺的，于是思考也是随机的，做事情也没有章法。

学习就是这么一个过程，入了领域的门，不停吸收知识，用自己的体系解构，然后还原成自己的东西。在脑海里生长，点点积累，长出体系，越来越强大，越来越有感觉，越来越整。

你的脑海里应该是一张高维度的全连通网络，而不是一盘堆积的沙。

这篇文章的目的只有一个，不要再只依能碎片化学习的方法，多思考一些完整体系的东西。学习是区碎片化的。如果你整天都活在碎片里，就像你买了一箱饼干，里面没有一块是完整的。那你吃着这些饼干碎片和吃渣有什么区别呢？

I便签

What:  用体系化的思考学习方式代替碎片化的学习才是互联网的时代学习的最佳方式。

碎片化这个词语被巧妙的创造了出来，也让我们陷入了碎片化学习的误区，误以为只需要在碎片化的时间里学习碎片化的知识，就能快速的掌握一个全新的领域，其实这只是一知半解，甚至于只是略懂皮毛，根本无法纵览新领域的知识全貌，真正的学习不仅需要投入整块的时间，更需要在脑海中建立新领域知识框架的全貌，是有逻辑结构的，是体系化的而不是零散的，体系框架就好比迪士尼乐园的地图，你进入乐园先浏览下地图，就能大致知道每个区域的分布，我们就能在大脑中有个全景图，再根据全景图依次游玩每个区域感兴趣的项目。而碎片化学习就好比迪士尼乐园的单个游乐项目，想玩的项目都分布在不同的区域，而首次前来又没有地图的你，是不是就会显得凌乱无比。

Why：在学习新的领域的时候，我们一开始是迷茫的也是好奇的，什么都不懂又什么都想学，而如果不能在一开始就去构建一个整体的体系框架，从框架出发思考，有计划的安排学习，而是接受了很多零散的知识信息，就会造成大脑的知识囤积但又无法理解的阶段，如果没有得到正确的指引找到正确的学习方法，我们就会什么也学不好，更会产生情绪的焦虑，引发自我怀疑，到最后放弃学习。

How：1）构建学习框架：进入新的领域找3-5本逻辑清晰的书籍，用思维导图构建整体的学习框架

          2）根据框架填充：在框架内去寻找想要学习的内容，就可以比较有逻辑章法

          3）做减法：删除不必要的公众号，避免过度接受碎片化的信息

A1便签：

经历：2020年准备为了以后转型管理而提前学习管理领域的知识，但因为我从来没有做过管理，这等于是全新的领域，我也不知道从哪里入手，就先在知乎上搜索了管理类推荐的公众号，一口气关注了不下20个，连续一个月在上下班通勤时间、午休时间看公众号的管理类推文，一次和朋友的聚餐中，朋友在分享管理的理念时我发现自己好像什么都不懂，我这一个月的文章阅读毫无成效，大脑跟一团浆糊一样，除了零散的多个管理名词外，依然是个入门小白，根本就不知道自己学了什么，内心也因此很是挫败，之后我就给自己心理暗示我应该不适合做管理，渐渐的上下班又恢复了刷剧的模式。

反思：1）陷入了碎片化学习的误区，自以为多看点推文就可以快速入门，没有体系化学习的概念与方法

          2）心态上过于焦虑，妄想走捷径，想掌握一个新领域就需要踏踏实实的用整块时间投入。

A2便签：

目标：2022年1月底构建完成项目总任职资格的1.0版本

行动：1）首先搜集任职资格的相关材料，对于任职资格如何构建有初步的概念

          2）精简无效的信息，形成任职资格的构建思维导图体系框架

          3）根据体系框架的内容去深度思考，匹配本公司任职资格构建逻辑

          4）完成1.0的版本构建