利用排除法，剩下的便是刘备了。而实际上刘备的为人及其志向都是符合诸葛亮的条件。刘备虽然起点低，但雄心壮志，立誓匡扶社稷，尤其刘备在对待民心方面更是殚精竭虑，这与曹操有一拼，而其他军阀，只有集团短期利益，难有如此远见与见地。其次，刘备看得远，但现实中却缺兵少将，更没有与之志向相匹的谋士，所以刘备徒有一腔抱负，但难以有成效。这就好比很多老板，自己有想法、有资金，但却不懂管理，不懂市 场，自己干着急。在此情况下，刘备必须聘请一名有能力的CEO替他打理，他只是想当只掌握远景与方向的董事长。同时，诸葛亮却正想找个不用自己创业、而能完全施展抱负的平台。于是两人见面自然一拍即合。
曹操相当于自己既是董事长，又是总经理，即使请来诸葛亮，也不会让诸葛亮做总经理，他自己做董事长的，因为曹操有独立运营的资本。而刘备则不然，只是有心胸，但没有谋略，尤其战备、战术的策划与实施。而诸葛亮不仅战略上站得高、望得远，而且战术也能够策划周密、有效实施。这就必然会让刘备在战略战术方面做撒手掌柜。
比如，诸葛亮安排刘备去江东迎娶孙尚香时，诸葛亮就像戏弄小孩子一样，硬赶着让刘备去江东。更重要的是，诸葛亮每一步的盘算，刘备都不知道。甚至，诸葛亮安排赵云在江东如此这般的安排、看住刘备，也就是当时赵云都知每一步的内情，而刘备却全然不知。当时，刘备被搞得晕晕乎乎，而且很不情愿，但又无可奈何，被诸葛亮安排得团团转。要知道当时诸葛亮是个不到三十岁的小伙子，而刘备却是年近五十的中年老男人。试想一下，哪个老领导被一个小年轻的下属安排去相亲，而且不让他知道内情？这足以说明刘备对诸葛亮的情感上的信任与权力上的放任。
像诸葛亮这样的能人，也正是需要像刘备这样的上司，能够自己撑住风险，让他尽情发挥。这样的老板去哪儿找？所以，诸葛亮肝脑涂地地为刘备鞠躬尽瘁，绝无二心。所以说，刘备看似能力上没有曹操本事大，但刘备活得比曹操潇洒。
综上所述，从志向而言，刘备注重人心与诸葛亮注重儒家修身齐家下天下的抱负是一致的；从互补上，两人正好是错位相补，相互上弥补了对方身上的不足；从关系角度上看，两互相信任、互相扶持、心有灵犀。所以，诸葛亮是聪明人，不选刘备会选谁？当然，诸葛亮付出的代价也是巨大的，没有实现匡扶汉室的目标，但他留名于后世的影响却是足足做实了。
所以说，诸葛亮加盟刘备，三顾茅庐只是表面引子，不是真正的原因。如果诸葛亮仅仅被刘备三顾之情而感动，于是一生倾心于他，像诸葛亮这样胸怀大志的人，是不可能发生的。
