先拆解问题
产品经理 快速成长 脱颖而出
产品经理包含了经验、见识、技能、人脉、心态等各方面
快速成长是要更快
脱颖而出是要能对比，能看出来
一、经验点
经验、技能是可以通过增加时间增加工作获得的，通过要更多活、培训、读书都可以
见识、人脉，获取比较难，加时间加钱都没有快速获得都方法，是平时有心慢慢积累下来的
心态，最难的一点，心境的变化在没有外界刺激和自己思考的情况下，很难变化。很多产品都奔着高薪、CEO学前班、改变世界而来，但入手之后才发现改变有多难。又或者一开始幸运但搭上了大车，很快经济自由。这些不改变，都没办法破除瓶颈
二、快速
快速，是比自己更快，比别人更快。这就得有对比，有办法数据化，有客观和评估，上面说的经验点里，还是有一些可客观评估数据化的
快速的第二个是尊重刻意练习的守则，尊重二八法则。前者，需要你不能做重复工作，需要不断切换区域，这个太难，需要公司足够大，或你不断跳槽；后者，需要你能忍受不完美，做到80%就收手
比别人更快，多问问看多交流。个人认为，产品经理这里不像技术领域，有点类似文科生和理科生，像文人和武夫，所以同等级内，产品经理多是文人相轻的。所以为了自己不断有动力，别太在意和别人的对比，不断找学习对象就好
三、脱颖而出
这个和上面都不同，这里是独特性。独特性可以是你实力上鹤立鸡群，也可以是你有自己都差异化技能。目前的区块链、ai、数据分析都强调独特的技能，这些方向，一两年的经验就会比其他常规四五年的薪资更高了。
以上是这个问题的拆解分析，至于答案，在问题分析过程中已经有显现了。
