今天和葛叔学了《人生定位》。葛叔说这本书有点像职场厚黑学，但我认为这是身为职场人士的必读手册。尤其是职场小白。
绝大部分人都认为，一分耕耘一分收获，努力工作，会有回报。但是文中指出：不能只靠个人努力，低头干活，对于外部环境视而不见。因为大部分人皆如此，比起努力来，没有上限。
996工作制的人努力吧。但是，当你看到华为、阿里的办公大楼彻夜通明时，你意识到了没有？这些人比你还拼，比你还努力。既然拼不过，所以，不要只是低头干眼前的活，更要抬头看看远方的路。
01.善用才华，学会包装。
有才华，固然好，但不要清高。据统计，世界500强企业里CEO，只有19%毕业于常春藤大学。说明还有81%的CEO不是啊！
有才华，是资本，说明你奋斗起来比别人更便利。这是筹码，不要浪费。要善用你的才华，多学毕加索，而不是梵高。多去和利于与你发展的人处好关系，赢得人们的认可。很多时候，说比做还重要。
书中说：尽量去获奖，学会包装自己。
就像影视演员，如果一旦获得了“影帝”“影后”荣誉后，片酬，资源都会谁之而至，身价自会水涨船高。
02.背靠大树好乘凉。
即使有好的产品和创意，还要依靠他人识别，所以更要推销自己。现在的时代，不是“酒香不怕巷子深”时代了。现在是媒体资讯发达的时代，是一个信息，分分钟就会被新的信息覆盖淹没的时代。
这也就不难理解，越是大的产品商越是在广告上投入大量资金了。赞助活动，甚至赞助一档节目，让自己的广告反复出现在你耳边，你眼中，深深烙进你脑海。生生在你心中，变成了知名产品。
“要瞄就瞄准最高点，尽量接近权力中心。尽量接近最核心的部门，明星产品。”
身为职场中人的乔莉（《浮沉》女主），起初是行政助理，聪明的她看明白了公司最核心的部门——销售部门。她去了。她知道这是能直接为公司创造效益的部门，干好了，与己，与公司都是直接见效益的。
最终，经过千辛万苦，单子签订成功了。他她也成了销售总监。格力的董明珠、和在IBM时的吴士宏，也都是靠销售起身的。
所以，即使你接近不了核心部门，也没关系。瞄准制高点，接近权力中心，也是好办法。因为，“天子脚下好为官”。
在权力中心，跟对老大，不会吃亏。小事干好了，老大会认为你是自己人。在他人吃肉时，也不会忘记分你一羹汤的。毕竟是背靠树荫好乘凉。
03.把握时机，去深耕，去践行。
记住，有人的地方，就有竞争，就有政治。无论古今，无论国内，还是国外。只要你踏入社会，你所面临的，远不是你能看见的。
无知无觉，还是后知后觉？都不可取。看见一起进公司，纯靠自己打拼的，别人起来了，你却没有，想想为何？
所以，借鉴前人经验，做到当知当觉，甚至先知先觉。
刚进入职场的小白，做好工作选择了，就先踏踏实实干好这份工作。先不用想着跳槽，因为，你没资本。必先耐得住寂寞。
还有，就是感觉当下最难，最烦的工作（或学习），说不定恰恰是你对未来增加筹码的一些重要机会。把握住，干好它。
等有一定经验了，再跳出当下。看看自己，看看事情，看看环境。判断一下，现在的做法和跳出去的差异。也许会有不一样的收获。
记住，要让所有资源为我所用，只要对我的发展有利。身处职场，要用心。
无论是知识，技能，还是经验，人脉，都是需要你去一点点积累，才会一点点成为你日后可利用的资源的。所以，有了书中的理论，就要去学习，去实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
道理知道了，那去学习，去深耕，去实践吧！
