职场中的大部分中年人，多数还是有或多或少的成就，也许他们已经成功坐上了经理的位置，也许他们家庭美满、儿女双全，也许他们虽然没有大富大贵、但是拥有一份自己喜欢的工作。
总之，经历了近十年的努力，他们已经取得了一点成就。可往往就是这个时候，他们就自我感觉良好了，人就变得有些松懈，可能会犯错。
假如因为大意，而犯了以下这3种错误的话，对于中年职场人其实是有很大伤害的，甚至会影响后半生的工作和生活，所以，大家切记不要“误入歧途”：
1. 欺负年轻人
欺生，这是一个很没有素质的行为。以前，在很多晋升制度不够透明化、合理化的公司里，因为太讲究先来后到，所以公司里的“老人们”地位无法撼动，这才导致他们目中无人，欺负新来的人。因为他们知道，新员工几乎不可能爬到自己头上去。
但是，在现在这种职场环境中，大家都是靠业绩说话的，即使中年人在公司里是老前辈、老资格。如果能力不行的话，也是会被后来者踩着上位的。
所以，千万别因为自己年纪稍长，就使劲使唤新人们，让他们替自己干活。时间久了，别人心里当然不舒服。
若是和别人积下了怨，那么，以后被你欺负的人坐上了你领导的位置，你认为自己的日子还会好过吗？除非那个人特别心胸宽广，丝毫不记仇，说实话，可不能寄希望于这种低概率的事情上。
2. 对工作糊弄
对工作糊弄，短时期看来似乎是占了便宜，其实简直是在给自己挖坑。很多中年人，在职场上混了很久，成了老油条，对于很多工作都不是很上心，总觉得随便弄弄就可以了。
用这样的态度来干工作，只会让自己的业绩越来越差，把自己的名声和口碑都败坏了。如此恶性循环下去，就会让别人不再信任他们，领导们也不会再委以重任。
当一个人在公司里成为了边缘性人物时，他的处境就很危险了。毕竟，江山代有人才出，新人们会很快占领位置，老人们迟早会因为对公司毫无奉献而被踢走。
3. 不注意作风
作风问题很关键，如果在这上面出了岔子，会成为大家晋升、甚至生存的致命弱点。因为作风问题关系着一个人的人品，若是在这方面名声不好，会影响合作伙伴的判断。毕竟，没有人愿意承担风险，和有问题的人打交道，总是不大放心。
这样一来，失道寡助，大家在公司里就很难开展工作了。
欺负年轻人、对工作糊弄、不注意作风，这3个错误一定不能犯，尤其是中年职场人，不然将肯定没有好果子吃！
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