我有个同事，在本单位工作已经接近十年。
他一直以来的行事做风就是——拖，领导安排和交代的工作，拖到最后一刻才去完成，甚至到了最后一刻，领导或别的同事比较着急了，就会替他去完成。
以前这些事情不是发生在我身上，我也就感慨评论一番罢了，感触不大，但最近却发生在了我身上。
我有一笔补贴，每个月都要发的，是由他去办的，我入职差不多三年了，基本我每几个月催一次，他每次总有理由，没能给我办成，拖到现在改革了，他再也无需帮我去办。
有一次跟领导聊天，他才得知那同事居然还没给我办补贴，领导说以后这些事情一定要告诉他。我当时考虑，这笔钱我又不急用，况且我催过也无用，结果还不一样，就算领导催效果也未必好，免得同事以为我在打小报告呢。
最近，又有一事，领导交代了他去申请个人优秀的指标，他当做耳边风，根本就没做，居然把时间拖过了，人家指标早就分配完毕，我丧失了一次获得优秀机会。
在这件事上，我最在意的并不是我能否获得优秀，因为就算你申请了，也未必有指标，去年已经分配过了，连续两年给同一个单位可能性比较低，我在意的是无人觉得要对此负责，领导还认为是我没把自己的事情放在心上，也没有批评那位同事，反倒好像是我错了。
的确，我没有过分关注，我没有起到提醒的作用，我自作自受，但难道那位同事就没有责任吗？
我不争不抢不代表我不关注，只是说明我不屑，不想为这些不重要的事情烦心。
突然间，我有种自己的人生被耽误了的感觉，随即转念一想，他选择耽误我的人生，而他何尝不是在耽误自己的人生呢，甚至说他不是在过着低浓度、低含量、低价值的人生吗？
工作十年，没有提升学历，没有提高技能，没有职业规划，没有人生目标，只会导出抱怨工作量多，工资少，而没有想想该怎样去提高，怎样去改进。
我刚来工作时，提醒过他，你现在都是在做财务，何不趁机考一个会计证，对你很有帮助的。可是三年过去了，他依旧维持原状。还不断地跟我们说，他想考去哪里哪里，但，讽刺的是，连第一关的学历和资格证都不符合。
庆幸的是，一般情况下，我的工作与他并没有交集，而一旦有交集，因为我知道他的脾性，尽可能主动地去承担，尽可能的不要跟他产生碰撞，不然最后受影响的只会是我自己。
平心而论，我们不应该去评判每一个人的人生，毕竟你不是他，你没有经历过他所经历的一切，你无权置疑。
但我想说，人生的浓度由你自己来决定，是重是浅，是浓是淡，都是自己的选择。我们永远叫不醒，一个自愿过低浓度生活的人。
可别人要用他那低浓度的人生来耽误我的人生，我也坚决不容许，但有时却很无奈。
但我能够做的，首先是不耽误自我，也就是自己不耽误自己的人生，抓紧时间，高效学习，努力工作，培养自己特长与核心竞争力，增加生命的浓度；其次是不耽误他人，也就是在工作中或与人交往中，克服拖延，言出必行，认真落实，不影响他人的进度与安排。
