一个好团队的精髓:标准、制度、分工、竞争。让我更有感触的是有标准才有规范,一个团队中,没有标准,员工不知从何着手工作;特别是一个新店开业,带领着一群新员工,如果员工不知道标准,按照自己的想法做了,最终还不符合,会打击员工的积极性,所以做事前一定要先告诉到员工标准。当然其他也很重要,无规矩不成方圆,制度也是必要的,有压力才会有动力,所以竞争也是必须的。
7.10带好团队的精髓是什么(上)
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