一 做对事情
二 带好队伍
1 心态好
核心：老板自己心态好，是员工的希望和方向。
决心：我一定要把我的机构办到底。
2 产品好
产品好，客户体验好，是根基。
3 文化好
学校的文化，就是老板自己的文化。文化才能凝聚人。先有团队文化，才有团队。
4 机制好
分配机制
1 物质：薪酬 分红 股权
2 精神：使命感 前途
五 流程清晰
股东基因
1 混血儿理论（互补）
2 领袖理论（绝对灵魂）
2018-09-27
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