昨天我们聊了负反馈就是成长机会，今天我聊个更扎心的话题：深度关系。
人与人之间总是矛盾不断。
你可能会说，这是三观不合导致的。
也对，也不对。因为三观是训出来的，不是配出来的。
怎么训呢？是建立深度关系。
也就是说你和一个人有了深度关系，才有可能三观一致。
三观一致的好，你懂的！但不是你想像中的那种关系。
什么是深度关系呢？
你可能会说，是两个人长期待在一起。
这个当然是前提，不然你们也没必要建立深度关系。深度关系要解决的问题就是让那些必须长期相处的关系变得更好一些。
比如：夫妻关系、亲子关系、上下级关系、合作关系等等。
这些关系与每个人都密切相关，影响人一生的幸福。
注意了，是好一些，不是完美。因为完美并不存在。
说回深度关系。
你可能还会说，深度关系是信任、包容、理解和爱。
对的，但这些是在建立了深度关系后才会出现的正向反馈。
反过来也可以这样理解，一段关系中如果不俱备上面这些因素，也就说明你们之间不是深度关系。
比如：网上有对夫妻，过了一辈子AA制。他们的关系够长，但绝不是深度关系。
再比如：一起做事的两个人，表面都比较客气，背后却偷偷说对方的不是。
所以说，理解、信任、包容、有爱的关系才是深度关系的具体表现。
婚姻能不能白头，合作能不能双赢都取决于有没有建立起深度关系。
那么该如何建立深度关系呢？
是分歧，是矛盾，是三观不同。
不是鼓励去做你和别人撕逼，而是为了更好的理解深度关系的本质。
前面我们说过只有负面的反馈才能激发人的反思，进而看到自己身上存在的问题。
一段关系中，两个人从分歧一反思一和解，就是一次沟通的闭环，也是建立深度关系的必然过程。
你可能又会跳出来较真，万一对方不愿意反思，就没办法合解，关系只会恶化，就无法建立起深度联结。
从进化论的角度来讲，人对有危险的东西，天生就有敏锐的感知力，这也是为什么人得存活至今，并统治地球的原因。
比如：草丛里有一条蛇和十块钱，让你先看到肯定是那条蛇，而不是钱。
人之所以会改变，就是负面反馈激发了反思后的行为。
只是，有的人会直接致歉，主动承认自己的过失。有的人会心服口不服的佯装淡定。
如果对方是你想要建立深度关系的人，那你一定要有一双善于发现改变的眼睛。
比如：对方还是不接受你的观点，但已开始沉默。
比如：你说了三句，对方只说了一句或转头去做别的事情。
当捕捉到一点点对方改变的信息，你要做的不是得寸进尺，而是想想这次矛盾想要教会你什么东西。
接下来，你们的关系就将自动进入和解阶段，关系也自然进了一层。
深度关系，就是把错的人变成对的人，变成同道路人。
深度关系还有一个底层逻辑，可以快速建立深度关系，这个改日再聊。<有强迫症者，也可以私聊获取>
你有想建立深度关系的人吗？1个2个还是N个？
