周报很有用，但写周报很痛苦
「 总是要到了考试之前，才知道该做的功课还没有做…… 」
《童年》里的这句歌词唱出了多少人的心声，即使以为长大以后，我也难免经常梦见考前拼命复习的场景。
原以为工作以后再也不会出现类似考前突击这种状况，但后来才发现，工作周报成了新（心）的烦恼，即便是换了多份工作，每份工作的老板管理风格也各不相同，但唯一相同的要求就是：
对于学霸来说，做功课是一种快乐，攻破一道道难题能带来无穷的乐趣；对于工作狂人来说，写周报就像战役结束后细数战果，莫名的成就感油然而生。但是，对于团队里大多数伙伴来说，写周报并不是件轻松的事：好不容易忙到周末想休息一下，但一想起还有一份周报等着自己，你得挣扎着从舒服的沙发起来，关掉正在看的《权利的游戏》，闭上眼睛回想这一周到底做了什么，而往往这一连串动作下来，我们是很难再想起具体做过的事情了。
除非你本来就有严格的 GTD 习惯，不然，写周报就好像一学期一次的考前噩梦，而现在只是换成了一周一次！说好的快乐工作呢？
改变看问题的角度，惊喜就会出现
既然周报只是重复性的工作回顾，为何不将这种低效而又反人类的事情交给程序去完成呢？这个问题一直困扰着我们，直到遇见了 WorkingOn 。
这是一个基于团队协作的工作进度报告工具，团队成员只需在完成某项工作后向 WorkingOn 输入一句话，告诉它你刚才完成了什么任务，剩下的工作就交给 WorkingOn 吧。
你可以随时查看整个团队的进度报告，即使你不是 leader ，你也能了解到大家在做什么，从此那个“他们到底是在造枪还是在造炮”的问题不会再困扰好奇宝宝。当然，WorkingOn 也会清晰地记录下自己每天的工作进度，所以，如果你在偷懒，还是别告诉 WorkingOn 为妙，因为它都知道。
作为一个贴心的助手，WorkingOn 将以邮件或其他形式，在你选择的时段来推送日报，让你随时了解自己和同伴的工作进度，提升团队的透明度和工作效率。
工具不是万能的
即使再牛逼的工具，如果团队成员没有主动协作的意识，一切都是白搭。如果你们正在为每周写工作报告而烦恼，不妨换一种方式来看待问题：用 WorkingOn 为团队节省时间吧。
