随着全球的经济日益下行，很多国家开始产生了严重的通货膨胀，货币贬值，物价不断上升，全球的经济大环境形势紧张，与此同时，很多国家还迎来了人口老龄化，比如像日本等国家，老龄化的问题非常严重。而中国作为传统的人口大国，老年化的问题也日益严重。
对于中老年朋友来说来说，退休问题一直都是备受关注的热点。随着时间的推移，社会在不断变革，退休制度也在悄然调整。相信大家对“延迟退休”这个话题并不陌生，但是延迟退休政策曾因众多反对声音而搁置。
你是否曾为即将到来的退休年龄感到焦虑？你是否在为养老金的足够与否而忧心不已？别担心，近日传来了一个振奋人心的消息，延迟退休将成为过去式！那目前的延迟退休到底是怎么样的政策呢？我们一起来看一下2023年退休新政策吧！
首先延迟退休是个循序渐进的过程，遵循四个基本原则：逐步调整、灵活实施、分类推进、整体兼顾。总的来说，在国家开展延迟退休政策宣导时，需要把握以上这四个原则来引导大家，逐步实施，循序渐进。
第一，逐步调整原则。这次政策并非一刀切地提高退休年龄，而是倾向于逐步推进，让你我有更多时间来适应这一变化。这意味着，我们的退休日子或许不再受到严格的时间表限制，而更多地取决于我们自己的实际情况。工作年限的调整可以逐步从增加几个月开始，逐步调整，让大家有一个适应的过程，并且宣导延迟退休对于老年人的工作意义，比如可以缓解老龄化严重的问题，这样大家才能够容易接受。
第二，分类推进原则。该指的是根据职业性质的不同，男女比例的不同，政策将会更加注重差异化，而不是完全统一的标准。毕竟，不同行业、不同地区、不同人群的情况都有所不同。所以，在推进退休改革时，政策制定者将会更多地考虑到这些差异。比如，对于一些高风险工种，可以适当降低退休年龄，保障他们的安全和权益；而对于一些知识型工作者，可以提高退休年龄，延长他们的职业生涯。
第三是增加工龄原则。这个政策对于大多数人来说是更加灵活的一个政策，每个人可以根据自己的实际情况，身体状况和就业能力来决定自己什么时候退休。比如举个例子，有的人并没有完成大学的学业，在18岁就开始出来工作了，那么他的工作年龄相应的就会比一般人多，那么也就意味着他可以提早的退休。相应的有的人多读了几年书，那么他从事的是脑力工作，那也会相应的晚退休。
因为如果单纯的延迟退休，那么就业市场上的岗位机会就会减少，年轻人的失业率就会大幅增加。而且不仅如此，随着年纪的增长，人体机能和各方面的工作能力都开始逐步衰退，所以延迟退休并不一定是个非常有利的选择，相对比增加工龄的原则就比较灵活，比如如在养老金的领取上增加年限，比如之前可以缴纳15年就可以领的养老保险，现在增加到20或者25年，这样对于普通人来说就会相应的增加了工作时间，容易实现
第四，整体兼顾原则。这个政策将更加平衡各方利益，政府在推进新的退休政策时，会兼顾劳动者的合法权益和社会的稳定发展。这个目的并不是为了让老百姓过得更累，而是为了让我们的退休生活更加安心、舒适。这不仅体现在工龄退休上，还体现在养老金待遇的调整上，更为人性化。
总的来说，无论是延迟退休还是增加工龄，都是为了给我们一个相对好的老年生活，随着老年时代的到来。我们也需要国家出台更多的退休政策，使每个人都可以选择适合自己的养老方案，过上幸福快乐的晚年生活，同意请点赞加再看。
