昨天听张董事长讲了成功方程式：人生.工作的结果= 思维方式 X 能力 X 热情 ，思维方式的区间在-100——+100，能力的区间在0——100，热情的区间也在0——100，至关重要的起决定性作用的就是思维方式。然而，无独有偶，今天沈总有没有优秀的财务总监给他推荐一个，我回复说没有合适的，现在这样有拟上市公司经验的财务和人事都比较缺。结果，沈总回复我，那可以开一个专门培训这样人才的培训学校，听到这样的回复，我觉得这就是人的不同思维方式。你站在什么格局，什么高度，具有什么样的思维方式，你的人生就会有所不同。
第一，思维方式的不同造成了人与人之间的区别，主要表现在以下六个方面。
1、看不见。人与人之间的第一个区别是“看不见”，有的人能发现机会，有的人却看不到。发现机会是人生取得成功的第一步，只有丰富经历，积累经验，才能提高判断力，发现人生的机遇。很多人就是由于缺乏经历和经验，判断力差，错失了身边的许多机会。
曾经，有一位亿万富豪，资产达17亿之多，但是他只有小学二年级的文化水平。有人问道：“李总，您的企业做这么大，您身边的人一定很有文化吧？”富翁回答说：“那当然了，我身边的骨干人才，都是硕士以上的学历。”“啊？……”富翁见对方比较惊奇，便解释道：“有知识的人未必有智慧，这个世界上真正有智慧的人，就能够让有文化的人为他们工作。”“何以见得你比别人有智慧呢，您能告诉我，您的企业为什么能做到这么大吗？”富翁说道：“其实很简单。如果我拿不准主意是否要做一个项目时，就会去问身边那些有知识、高学历的人，如果他们十有八九说可以做，我会放弃不做，因为多个人认为可以做，说明这个项目已经是个成熟行业，不是最好的机会了。反之则做。”案例中，富翁之所以能将企业做这么大，就在于他有敏锐的洞察力，善于把握机会。机会不是人人能够看得到，只有那些有智慧的人，才能发现真正的机会，并且把握住这些机会！
2、看不惯。人与人之间的第二个区别是“看不惯”。许多员工到了企业以后，发现自己的上司比自己学历低或者年龄小，竟然还管着自己，心里就会感到很不舒服，认为上司没有资格对自己“指手画脚”。殊不知，管理下属、指导下属是上司的工作职责和工作任务之一。
3、看不懂。当员工改变“看不惯”的心态，能够正确对待工作的时候，又会出现“看不懂”的问题，由于能力和经验不足，对一些情况认识不够清楚。正如股票这个新生事物刚在中国出现时，几乎没有人相信靠股市能够赚钱，而当大多数人发现股市的价值时，最好的投资阶段已经过去了，这就是因为之前没有看懂。
4、看不起。很多事情和工作都需要日积月累，许多人总是看不起这种工作，觉得这个过程太痛苦、太漫长。所以，他们总想找到某些“捷径”，想要轻松、快速地致富和成功。这就像某些人为了中五百万而整天买彩票一样，结果自然是不会成功的。
5、看不远。职场中的许多人之所以遇到问题总是喜欢找借口，根本原因是看得不远，目光短浅，没有长远的目标和计划。在这类人眼中，工作就是为了获得一份薪水而已，再不行就换个工作。
6、来不及。当一个人由于上述各种原因，在工作中表现越来越差时，公司自然就会通过绩效考评体系将其淘汰。此时后悔也来不及了。
第二，不同思维方式就会得到不同结果。
人的思维方式决定其行为方式，行为方式决定习惯，习惯决定性格，性格又会决定命运。
在企业中，有些人总是如鱼得水、春风得意，事事有人扶持；有些人则总是感觉怀才不遇，不受重用，甚至被淘汰出局。以上这种差别正是不同思维方式带来的不同结果。
1.积极和消极思维方式的结果
不同的思维模式
在日常生活中，人的思维方式大致分为两种：一部分人追求平平淡淡的生活；一部分人则选择积极进取，渴望成就一番事业。
不同的人生结果
以上两种思维方式会指导人们拥有不同的人生轨迹和结果。这是因为，一个人的思维方式会直接决定其行为方式，并决定其最终命运，思维方式一旦出错，就无法拥有正确的行为方式，如表1所示。
平庸人生。一个人如果追求平平淡淡的人生，就会抱定“随遇而安”“不求有功、但求无过”“退一步海阔天”的观念，在工作中只求过得去，按时上班、下班，不会主动去做更多的工作，遇到挫折时习惯为自己找借口，其结果自然是平庸人生。
成就事业。积极进取，渴望成就一番事业的人，其思维是永争第一，要做就要做到最好，他们相信付出总有回报，具有很强的目的性、主动意识和奉献精神，失败跌倒后爬起来继续前进，直到取得最后的成功。
在企业中，员工也有两种思维模式：一种人认为自己是在给别人打工，另一种人则将工作当成自己的事业。这两种不同的价值观和心智模式决定了员工的做事方式，也决定了其人生结果。
2.拥有正确的思维模式
人们总是抱怨世界的不公平，认为如果自己身处一个公平的世界也能取得巨大的成就和成功。然而，事实上世界对每个人都是一样的，人只有拥有正确的思维模式，才能逐步接近目标，创造属于自己的美好未来。反之，则会背道而驰，离成功越来越远。
