罗胖说，一个真正优秀的人，允许有冲突的观点存在，能够跳出来看自己，也就是信念解绑术，也叫解释框架。
1、 关于解释框架
解释框架，就是你解释一个现象所用的描述方式。
当我们的观测水平不断优化之后，我们会形成若干个解释框架，因此我们看待世界的方式就会改变，我们也就会看到不同的世界。比如，我们知道成长的本质是价值的变化。此时我们就从现象的解释框架，转换到了价值的解释框架。
当我们不知道转换解释框架时，我们只能在框架内努力成长，辛苦而低效。当我们转换到一个更大的解释框架后，就自然会出现被动积累，出现价值网络选择的问题，从而改变认知，获得快速成长。不要拒绝各种各样的学习，重要的是要把各个解释框架的关系理通。
在个人成长里面有3个高效的解释框架：
第一个是，判断与决策；
第二个是，意识范围、意识能量级别；
第三个是，系统和价值。
基石假设，就是你对整个世界的假设。每个人都有自己的基石假设，你越是知道你自己的基石假设，你整个人就越稳定，发挥的就越稳定。
易仁永澄的基石假设：整个世界由主观世界和客观世界构成。主观世界是脑海里面的世界，知识库存和知识摆放逻辑。客观世界是成果产出。
你手里有个锤子，你看什么问题都是钉子。
读书越少的人越执拗，越讲不清道理。
为什么很多人会出现这样的问题呢？
因为他的脑海里只有这一个解释框架。因为解释框架少，所以这个人就会非常固执、执拗、不灵活，你和他说什么都不行，只要和他的解释框架不一样他就认为这件事是假的或者错的。
这个世界上所说的一切东西都是解释框架，任何一个人说的话，都直接反应了他的内在解释框架。
2、 更换解释框架的价值和意义
在此介绍两个思维：
穷人思维：have-do-be，就是你有什么，你做了，你才能成为什么。
富人思维：be-do-have，则是你觉得做这件事的目的是什么，做这个为什么这么重要，然后去做成什么。
3、 如何更换解释框架？
（1）系统+价值
系统的解释框架是极其重要的，可以解释很多事情。
当你以系统的解释框架来描述成长时，你会发现所有的成长都是系统的输出。
（2）解释和决策
时间是一直发生的。
无论我们在做什么，对于做的事情是否满意，时间都在流逝。也就是说只要有时间发生，就会有行为发生。对于个人的评价，总是来自于个人自以为的、某一段时间内的、无评价标准的评价。
任何一段时间都是决策形成的行为
行为是由决策或者选择来决定的，所以任何一段时间都是决策形成的行为。
你的决策是如何形成的，是由你的内在的自然模式决策的，还是由你原生家庭决策的，还是心情决策的，还是脑子决策的。
其实成长，就是把这个决策做好，成长是决策的结果。
（3）决策4个部分
决策涉及4个系统：解释系统、决策系统、假设系统和反思过程。
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学习笔记!
知识源请关注易仁永澄的《永澄说成长》。
