燕妮姐姐，
你好，我有些关于职场求职方面的困惑想请教一下你。
你觉得对于一个普通上班族来说，去大城市和在小城镇工作有没有大的区别啊？
我之前都是在小城镇上班，我现在想到深圳试试，但我朋友都说差不多，都劝我不要去，我感到很困惑。
所以想听听你的看法。
期盼你的回复。
爱你的，沙拉
亲爱的沙拉，
你好！
很高兴你能信任我，将你的烦恼和疑惑向我来倾诉。
我们常常会看到一些职场的问题：
1.比如我们看到一些年轻人，TA们会觉得，工作很重复乏味，很想试试新的机会，但是在犹豫该不该跳槽。
2.比如，一些很拼的年轻人，在北上广深这样的一线城市，已经打拼超过五年了。但是连一个一线城市的卫生间也买不起。他们会很彷徨，到底是在大城市拼下去呢，还是说回到老家，找一份安稳的工作？
遇到这样的问题，我们该怎么处理，怎么去缓解这种焦虑、彷徨、难受的情绪呢？
既然工作5年，也买不起一个卫生间，为什么还有这么多的毕业生想要留在北上广深这样的大城市呢？
调查显示：2013年，有51%的应届生希望到北上广深工作，而到了2017年，这个数字下降到31%。
我们往往会发现：
1.在大城市能塑造一个人拼搏的生命状态：在资源密度高的大城市，要找到自己的立足点，你必须时刻保持自己在高增长阶段，跻身“头部”。
2.大城市丰富的资源、人脉、机会、环境，是其他二三线城市很难替代的。
3.需要有一种拥抱不确定性和相信不确定性的心态：很多未来都是不确定的，需要给自己创造机会的前提是：需要有足够开放的心态，足够乐观，期待未知时，能接受一切的挑战。在大城市蕴藏的很多机会和机遇，能满足你所有的这些可能。
4.在大城市的这些经历，会奠定你人生更高的起点。
5.北上广这样的大城市，吸引人的地方，就是能够提供很多资源和机会。产业的机会，人才的效应，是其他小城市很难具备的。
6.当你处于高增长阶段，留在大城市中 。资源和能力匹配；能力和环境匹配。人岗匹配才能发挥最大的优势。
北上广最吸引年轻人的地方，在于它能提供丰富的资源和机会，这些产业和人才的集群效应，是其他小城市很难具备的。
有数据显示，去年，通过线上招聘平台进行招聘的互联网公司，有85%以上分布在北上广深杭，排在第一位的北京的公司有16200家，是排在第十名的厦门的公司——仅620家——的26倍以上。
想要在繁华的城市立足，不是靠空谈梦想就能实现的；无论在北上广还是回到自己的城市，如何过的更好，找到更适合自己的土壤，才是一切的本质。
但按你字面的描述，我觉得你是对这个职业的困惑，而非城市大小和地域宽阔的困惑。
那么如果面对职业的困惑，我们一般会怎么做呢？
1.我们要对这个职业做一个准确的定位：这个职业未来的发展前景如何？
2.这个职业所需要的核心竞争力是什么？
3.怎样修炼自己的核心竞争力，让自己处于无可取代的地步。需要多久时间的修炼？
4.未来短期、长期的规划是什么？
5.你的优势是什么，怎样撬动这个优势？
身在职场的我们，需要每年都更新自己的简历。不只是用来找工作的，更是对我们自身技能的一个梳理。你也不妨效仿。
第一步，从更新你的简历开始。注意：简历必须突出你自身的亮点，有数据，有事例，有岗位的胜任力特征。
第二步，针对不同的企业，公司，做出针对的性的修改。
第三步，锁定目标企业，投递简历。
第四步，“骑驴找马”，对特别有意向的，自身条件又符合的企业，可以主动联系HR，跟进情况。争取面试机会。
还有几个捷径：
1. 内部推荐： 让身边的朋友介绍工作
2. 行业群里有招聘的，随时自荐
3. 有猎头或者HR的朋友，也可让其推荐
4. 在各大招聘渠道海投简历
如果你有梦想，在小地方也一样有梦想。
但如果你的梦想在大城市实现概率更高，那就去拼一把。
如果骄傲没被现实大海冷冷拍下，又怎会懂得要多努力，才走得到远方……
——《最初的梦想》
我是燕妮，我想和你一样，喜欢自己，并喜欢这个世界。
