眨眼间，工作已满10年有余。从最开始的满腔热血，到后来愤愤不平，不甘平淡。有职场进阶后的雄心万丈的时刻，也有迷茫求索，不知路在何方。慢慢的开始考虑，一路走来，自己到底是因为什么而进阶，又因为什么而被挡在门外？
这个问题也许并没有标准答案，但每个人都应该有自己的答案，并为之努力，是对是错，自有时间来检验。
uncertainty,不确定性，存在于企业的每一个角落。从产品战略，到组装产品。无处不在。我觉得对于不确定性的掌握能力，就是你的核心价值。
不确定性分为好多种，小到能不能把1+1=2算对，大到公司该投资O2O还是IoT，而你所能解决的不确定性的影响越大，则你在公司的位置越加重要。
从IC的角度来说，有两条路来把握，一个来自于经验：你懂得如何做出一个好吃的蛋糕，那么你就是一个好的面点师。一个在于学习和创造能力-- 广泛的研究性职位都是靠分析未知结果的事情在混饭吃。那么如何把经验做到极致，以及如何更快速的跟上潮流，就是IC的终极道路了。
从管理的角度来讲，你所负责的是一个团队的责任，你不可能一个人完成，那么最重要的就是管理就是不确定性的管理。你团队内部的人员配置是否合理，缺什么，多什么？如何改进，你所预想的这件事情的团队组合如何？等等等等。就是基于此类考虑。无论是直接管理IC，还是有下级管理者，所有的考核，交流都是围绕这些在展开，在改善。而整体团队的方向--则是团队lead的责任，如果自己不是很强，一定要找很强的方向性的IC来补充。
