一般来说，劳动者能否获得顺利就业并取得成绩，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的几率就越高。
职业素质可分为先天素质和后天素质：先天素质是父母给予的，而后天的素质是教育训练和社会环境影响，通过自身的认知和社会实践逐渐养成的比较稳定的身心发展的基本品质！
职业素质是教化的结果。
职业素质是自身努力的结果。
职业素质是比较稳定的身心发展的品质。
影响和制约职业素质的因素有很多：受教育的程度、实践的经验、社会环境的影响、工作经历的不同以及自身的一些基本情况！职业素质是人才选用的第一标准，职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝！
“职业素质”是具有职业性质的，不同的职业，职业素质是不一样的。对设计师来说就是要设计出一份作品，这份作品是大家都认可的。同样“职业素质”也是具有稳定性的，从事一分工作后日积月累，一旦形成相对应的职业素质，便会产生相对的稳定性！“职业素质”也是具有内在性的，从业人员长期在职场活动中，经过自己学习、认知和亲身体验，会对事件有自我的判断，这个是由内而外的。“职业素质”是一个整体的评价，对于从业人员的评价是整体性的，只有每个方面都做的很好，才能说从业者的素质好！最为重要的一点，“职业素质”是发展性的，一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的，它具有相对性和稳定性。但是，随着社会发展对人们不断提出的要求，人们为了更好地适应、满足、促进社会的发展的需要，总是不断地提高自己的素质，所以，素质具有发展性。
作为点雇网的设计师，在线全职模式的设计师！时常被电商商家定性为服务行业，这样子有错吗？扪心自问，没有一个非常确定的答案！但是无可否认的一点是，设计师绝对需要做好服务，不然在线模式的设计师将是没有前景的！试问，有哪个商家愿意花钱去请一个大爷？当然，有能力的设计师确实是大爷，但是不是每个设计师都能做到那样子，所以这个时候做好服务是至关重要的！
因为在线全职模式，设计师和商家负责人不是面对面沟通的，那么做好服务最重要的就是看这个设计师的职业素质了！电商设计师最重要职业素质就是做好一张图，然后建立良好的工作习惯，从工作细节中建立相互的信任！作为一个员工，每天告诉老板你来上班了，在线下是完全没有必要的，他可以看到你这个人，同事也会和你一起展开工作。但是在线模式就完全不行了，雇佣你的人完全没有收到消息，就只能定性为没有工作，就算之后做出了解释，雇主心里面也是存在疑问的。而上下班告知雇主就是很基本的一个素质。每天告知雇主做了什么，只是嘴巴说说吗？当然不止是这样子，因为是在线全职模式，只是文字形式告知会造成很多不必要的误会！所以截图、文件传输就是很好的一种选择！
《设计师行为判定准则》里的这些条款不是硬性的，是为自己的利益负责，也是为了培养设计师的职业素质，为之后良性的发展打好最坚实的基础，因为要做最牛逼的在线全职设计师！
所以，不要去抗拒执行《设计师行为判定准则》，培养适合这个模式的职业素质。不要再扯什么服务态度了，做不到这些条款，最基础的职业素质都没有，最基本的行为都做不到，就不要喊着做好服务了！
