公司都是追求快速开发,快速迭代,行业流动性强,很少去培养人才。大公司的机制好,但还是有员工成才了往外跑,小公司更是成为阶梯,到底除了经验作为了基础,最后只有熟练度而没有真正的掌握度。所以,大神都是完全解脱了经济后的真正热爱者。
IT公司人才建设
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