1、
行政人事部本来有四个人，主任职位一直空缺没有招到合适的人，前一任主任在周周报到前一个月离职的。现在行政人事部就只有周周、小戴和前台小曾三个人，由大领导辛总直接管辖，周周和前台小曾都是新员工，小戴是个老员工，来公司已经快2年了。
行政人事上的事情开始多了起来，周周感觉自己什么都在干，后来连工资表的制作也分配到周周头上了。
2、
8号是发薪日，上个月8号，周周早早做好工资表，等着找辛总签字，一天去了辛总办公室五六趟，每每都有人，最后是第二天才签好字。这个月实在太忙，直到7号下班，工资表也只做好一大半而已，偏偏8号早上一来，辛总就很惦记工资表的事情，周周以惊人的效率把剩下的一小部分做好。周周心想，以后再也不能这样了，就算加班再晚也要把有明确时间节点的事情做完，侥幸心理实在是太害人了。
辛总看过工资表后，表示基本没什么问题，只是罗歌和肖宇的工资要做一些调整。罗歌当月考勤天数是二十四天，原本是按照实际考勤天数来计算工资，辛总的意见是按一个整月结算。肖宇即将升迁，虽然正式升迁通知没有下来，但还是按所长标准结算工资，从12000元涨至15000元。其它并没有什么修改，拿着工资表，周周心里想，自己工资都不如人家零头那么多，现实真是残酷，要好好努力才行。
按照领导批示的，周周重新做了一份工资表，签好字后，用工行工资支付系统操作，一次性成功，但是过程是谨慎而漫长的。
工资条的制作也是复杂的，为了合理避税，发放的工资条和制作的工资表是不一样的，工资表上是扣掉社保和个税，打到个人银行卡里的钱，工资条上既有银行卡的金额、个人报销款项，还有月末发放的部分抵税报销款。每个所要分开造表，方便以后计奖核算。
等把工资条全部整理好，天已经完全黑了，看看时间，已经加班两个小时了，这个时候周周才意识到肚子好饿了。秦总下午拿过来的纳税申报表，周周还没有核对，幸好秦总说纳税申报表只需要她把名单和身份证号码补全就行了。
民以食为天，周周摸摸肚子，决定还是下班吃饭去了，纳税申报表毕竟还有一天时间，10号才申报。
3、
月初一直都很忙，9号那天尤其忙，因为第二天是10号，人事立户申报10号是当月最后一天申报截止日期，纳税报告表也是10号最后一天。
人事立户申报一向都是同事小戴在做，网上要填的人才基本情况统计表一共有两个，上午小戴还拿档案出来核对了一下，转眼又说有事要出去一趟，临时把两个表都甩给了周周。周周正忙着呢，看到这两个表，心情一下子就不美好了。
周周记得上次统计过，但是这次人员变动比较大，如果小戴上一次没有申报，那这次只能全部重新统计。
4、
每天晚上周周都是坐在公交车上，看着天上的星星回家的。
同学问周周，你一个新人，怎么天天那么忙，你天天在公司忙什么呢？
周周想了想说，我就是多功能打杂的。
