虽是开学季，但看看身边的工作伙伴儿，还有上大四的学生仍然实着习，真的是一刻也不放松啊！大学是获取知识的场所，缺乏对实践的锻炼，脱离了这个环境，就要为进入社会“重生”做好准备，这些抓紧时间实习的学生，真的要为你们点赞！但是，除了专业知识、技能等“硬件”条件，你的心理能适应工作吗？尽管还有一年的时间才毕业，但大体上可称为是准毕业生了。
无论是社招还是校园招聘，提供的就业岗位颇多，当然工作性质各有不同，那么如何在众多岗位中觅得中意的，又如何从象牙塔向社会人转变，这就需要同学们转换心态、突破心理障碍。
大部分毕业生的想法出发点是好的，认为自己刚毕业什么都可以慢慢来，但是，记住从走出校园起，你就不再是一个学生，也不是一个孩子，要学会独立工作。正是因为没有社会经验，才要加强对工作的了解熟悉，尽快融入工作环境之中。对于新人的宽容应当是来自他人，而且不应过多指望，自身要做好独自“冲锋”的准备。要从工作的挫折中及时成长，不要重复犯同样的错误。
对于用人单位来说，你就是一名员工，他们在乎的是你能否像其他员工一样适应工作、做好工作。大学生自己也要将角色定位在员工上，尽快从自我意识中摆脱出来，融入工作集体之中。不要依赖于他人对自己的指导，明确自己的工作方向，学会独立工作。
有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。亦或者得到了一份工作却不满意用人单位的工作安排，心觉让我做这样的工作岂不是大材小用？
其实没有工作经验，毕业生初步接手的工作自然是基础工作，要放宽心态，从琐事中学习。想要从事难度更高的工作，就要处理好琐事，让用人单位了解到你的办事能力。做好准备，无论是辛苦的工作还是琐碎的工作，都要坦然面对，不要因为觉得自己的能力没有得到最大发挥就马虎对待，信任是从许多实践中获得的。
比如，一个研究生刚毕业，要求薪资8000元，低了不行，结果可想而知，总是不能如愿。他不明白，自己很优秀，为什么不能拿到“该有”的薪水呢。可是，你想想，老板还没有看到你的能力，仅凭一纸文聘，就想要多少多少钱，这根本就是天方夜谭，薪资和你的学历在很多时候都是不成比例的。如果你想要薪资高，那就得通过做好个人的职责、提升自己的业绩、展示自己的能力，而不是提出自己认为合理的薪资。
建议准毕业生们在还未毕业之前，多去“唐唐人才网·全球人才库”中看看有没有适合的培训机会、实习机会，在实践中正确认识自己，希望意气风发的你们都能顺利扬帆起航！
