一、开训
今天公司组织培训，平时的培训都是在公司职场，相对随意，纪律要求也没那么严格。
这次培训的规格比以往要高大上一些，来到了惠州的碧桂园的凤凰酒店2天2夜培训。
刚刚到酒店下车放下行李，在酒店吃完晚饭7点钟准时开训。
整个培训分为9个小组，每个小组10个人，刚刚开训班主任就给我们来了一个下马威。
有一个小组的组员手机响了，全组的人上台接受惩罚，男生20个卧撑，女生20个深蹲。
这样的开训算是把培训的调子给定下来了，后期的管理也就更加容易了。
通过这点，让我明白了任何一场重要的培训，会议，活动开场定调子是一件特别重要的事情，以前未曾感知。
二、分组竞选班长
为了方便管理和资讯的传达，整个培训班分为了9个小组。现在要从9个组当中选出一个班长来为大家服务，每个小组推荐一位伙伴参加竞选。
竞选演讲过程中发现有以下几种现象：
1、谦虚或者说是自卑的竞选演讲；
整场演说就是表达自己能力不怎么出色，但是为了锻炼自己所以上台参加竞选；
结果：投票率都不高。
2、展现自己过往的成绩，以此来证明自己是有能力当任班长这个职务的。
结果：投票率也不高。
3、开朗，讲段子型选手，上台跟大家开玩笑，把大家逗乐；
结果：票数最高。
注：以上结论是抛开长相，声音穿透力等因素，单从演说内容和形式来看。
从以上现象我得出几个结论！
1.人们对你是谁毫无兴趣；
2.人能对你的曾经不感兴趣；
3.大家只想要知道你们够为我们做些什么？
以上就是我今天的观察和总结。
