加入007已经一年多了，这个月我终于做上了值月生。前几次都有人找过我当值月生，我担心我的能力有限做不好值月生，再加上怕影响自己的正常工作，一直拒绝了邀请。这个月我觉得是时候做一回值月生了，因为在007里每个人都很忙，我没有理由总是让别人为我付出，而自己永远站在局外做享其成。

做为十月的值月生，我给自己订的目标是按部就班，就是按前人的制定的制度走下去，这就是我能做到的事情，我也没有能力创新。所以第一，尽量让大家能够按时交作业；第二，强制点评；第三，评选优秀文章。

第一按时交作业。

这件事是我这个月做的最不够的，也必须检讨的事。因为这个月仍有许多人没有按照规定交作业，我没有做好提醒。我当初的计划是尽量让所有人都按时交作业，但是后来才发现这个任务我无法完成。许多人可能是真忙，经常忘记交作业，还有就是可能将当初加入007的热情消退，觉得这是一件可有可无的事情了。

特别是007-2398韩霜的离开对我算是不小的打击，我调查了她以前的数据，发现她以前应该算是个积极的007成员，当过5月份的小组长，3月份的文章曾经还被评为优秀文章。但是她在我们9月和10月里竟然有三次未交作业，他们的王列组长也认真和她谈了心，我和班长也和她耐心的沟通了，最终仍没有留住她。我深深的为她感到惋惜，也在思考我们007存在的问题。

按理说一周写一篇文章无论多忙，这个时间是能抽出来的，但是就有一些人总是完成不了任务。我个人认为应该是007对她或他来说并不是很重要，无法满足她或他的需求。当初加入007的热情消散后，觉得007短时间里没能带给自己变化，慢慢的也放弃了自己加入007的初心。每个人对自己的要求不一样，每个人看待问题的角度也不一样，我想我们班级还会有人离开，这是每个人的自由，我能做的只有做好我自己，用我的行动来稍许影响一些人，而绝大部分人的去留我是真的力不从心，所以我也就释然了。

第二强制点评。

这件事我觉得我做的是对的。成为32班值月生后，我进入了007不出局值月生总群里。这里集中了007的许多牛人，连老大谭杰都在！开始的几天我发现大家对点评这个问题讨论的比较多，我也发现了有别的班级仍然还没有采取强制点评。所以我觉得这件事应该要引起我的高度重视。

幸好我们班以前已经恢复了强制点评制度，而且我认为强制点评可以增加班级战友的联系，通过读文章让大家互相了解，增加感情，并能活跃班级气氛。所以在点评上我是不折不扣的按照强制点评来约束大家。

在点评方式上，我们依然采取上下楼点评，我认为上下楼点评可以每个人文章都能被关注，而且这是一开始我们才进入007就订下的规则，大家好执行。我们一年多里，关于点评已经改过了太多的规则了，如果每个月都有不同的规则，让战友们不适用，觉得我们朝令夕改，给以后的制度制定留下很多隐患。至于有战友提出遇到上下楼的文章不是自己的专业文章或是有应付的文章，实在无法点评，我觉得也可以点评其他文章，不算处罚。

这个月里就未点评处罚人次就有12人次，还有不少人次在第二天补评了文章，未进行处罚。因为罚款不是目的，让大家知道有这件事情，并按时按量完成才是我们要做的最重要的事情。所以我很想让这项上下楼点评制度永久的保留在我们32班，可以微调不能大调整，每个制度都会有优缺点，成为了习惯后自然大家都会遵守并且适应。

第三评选优秀文章。

记得刚加入007时，看到每周都有优秀文章推荐和投票，我非常羡慕那些被评为优秀文章的人，我也暗自给自己下了18年的任务，18年一定要让自己的一篇文章被小组选中，让大家投票，至于得班级优秀文章奖，我没有想过，因为我写文章的水平只是小学水平，比起其他人差的太远。

我想其他人也应该有我这样的想法，就是文章能够在班级得到重视，能有许多人看他的文章。所以及时统计各组优秀文章，并在班级进行投票，对我来说是一件大事。

在各组长的努力下，每周我都评选了一篇优秀文章，我初步统计了一下第一周有16人次投票，第二周有22人次投票，第三周有16人次投票，第四周有16人次投票。通过这个统计也发现班级至少有16-22人是非常关心班级的事情的，这可是一笔宝贵的财富，因为活跃人数有这么多，通过再努力一下，我们可以提高的更多，这样我们32班整个集体氛围就自然形成了。只要集体的事情大家都来关注了，以后各项活动就好组织并执行了。所以我觉得优秀文章评选要每周都要按部就班的执行，这样的活动既能调动大家的热情和积极性，也能活跃班级氛围，提升个人和集体荣誉感。

分享会。这是我当值月生没有想过做的一件事情。因为班长的要求和鼓励，我在值月的第二周鼓起勇气办了一次佳佳的“时间管理”分享会，在思齐的大力协助下，在佳佳的精彩分享中，得到了圆满成功，个人认为分享会超出了我的预期。因为在一开始我根本没有信心，我觉得分享会可能没有观众就我们几个组织者在群里自导自演。没想到分享会那天有不少战友参加，还有像黄华金和李不白竟然还为这次分享会写了文章。

我总结认为可能在分享会开始的前几天我主动联系大家，征集大家的问题，让这次分享会与大家有了关系，才可能引起大家的关注。通过这次分享会让我明白了，办任何活动必须要与大家建立关系，只有建立了关系，别人才可能会主动参与。

其他。

在这个月的值月里，各位组长是最辛苦的。他们不但要在群里提醒交作业，点评，还要统计未交作业、未点评及优秀文章的评选，更多的时候是他们主动与小组成员联系，所以再次感谢他们的付出。特别还要感谢四组组长海英姐，因为我和她是一个小组的，我能看到她的真心付出。每次她都会在小组里不厌其烦的催大家交作业，点评，在她的管理下，后两周四组竟然没有未交作业和未点评的人，这与她的认真付出分不开的。所以她当之无愧成为这个月的优秀组长。在接下来的值月里，我认为每个月应该评选一个优秀组长奖，以表彰那些为班级付出的组长们。

当值月生最尴尬的事就是不会用电脑将各位优秀人员的奖状发给每个人，而是用班长发给我的PPT修改了一下，直接发到了群里，可能很多获奖人员没有收到及时的祝福，我将会在明天将各位的奖状发给大家。

总结

通过这个月的值月让我学会了许多书中学不到的管理知识，因为说的再多不如去做，书中得来的都是理论知识，而最终需要的是去实践，正好做007班级值月生可以提供给我们这个平台，让我们任意发挥我们的管理能力。所以我觉得每个人都应该体验一下做值月生，他会让我们找到不一样的自己。