谈钱伤感情?反正没有什么感情,不如我们来谈钱!
谈钱怎么了?谈钱有什么忌讳的?又不是万恶的资本主义搞剥削,又不是欧也妮葛朗台各种抠门,又不是你侬我侬不好意思,亲兄弟还明算账,更何况是毫无血缘关系的你我他。
谈钱怎!么!了?
谈钱怎!么!了?
谈钱到底怎!么!了?
“钱”在职场和是衡量价值的标尺与规则,先谈规则再谈其他相关事宜。规则在前,人情在后;制度在前,人情在后。
遇见过很多刚毕业的大学生找工作,战战兢兢很是谨慎的样子,生怕出错,生怕将自己的工作与工资联系起来。在学校本是天子骄子,进入社会一下就开始变怂了,似乎有点担心社会不能更好地接纳他。
对于工作,放平自己的姿态是好事,但是过于放低自己的姿态,似乎就给了他人打压自己的借口。所以,大学刚毕业进入社会的同学们,要谈钱,一定要谈钱,而且不要怕谈钱,一定要充满自信地谈钱!
但是,这个钱不是凭空而谈,而是有凭有据的谈,比如根据自己的所学专业和专长,在专业领域内的建树,或者,类似于口语、谈判、策划和组织等等可以加持(加钱)的能力,都可以作为谈资,并将此实力展示出来,正是加薪升职的有力凭证。
在职场上,谈钱不仅仅是员工对自己实力的综合评估,更是老板对自己所聘员工考核的依据。
拥有什么样的能力,应该得到多少钱的工资?拥有什么样的能力,其上升空间有多大,持续为公司做出贡献的能力有多大,该获得多少福利?
正是因为你和老板谈了工资,谈了钱,所以你要为此付出相应的努力去获得这份工资。正是因为老板给了你相应的工资,所以他才有资格去考核你在一段时间里工作的业绩。
看上去谈钱不好意思,可是谈钱才是最容易的事情,因为“它”告诉你这是在职场里的规则,我们共同来遵守,然后在规则范围内做事。
相反地,那些打着人情牌混迹职场的人,看上去“通情达理”,看上去相处友好,实则在“你好我好大家好”的人情中,放慢了公司与团队发展的速度,将“规矩”置之门外。
当公司项目的进度不能推进并问责时,谁又去管理监督?谁又应承担这些相应的责任呢?
公司是以营利为目的,所以在职场里工作的人,看清规则,再谈人情,做好自己,再谈他人。
前段时间有位女性朋友咨询我拍照的事情,最后的问题在“钱”上,她问:拍照收不收钱,我说:“收”,然后没了下文。
我也不愿意过多地去辩解拍照收钱与不收钱的问题,而真正的应该讨价还价的是“收多少”的问题,既然对方放弃,那又何必为了GET到那个点而去建立这个关于钱的规则呢?
曾经,有一位友人拍摄重庆洪崖洞与千厮门附近的风景,一位外国朋友看见后觉得非常的好,想给这位友人钱购买他的作品,这位朋友很是大方,不但没有收钱,还将自己的作品赠予对方。
这好比“市场价值”与“社会价值”的建立,原则上其实并不矛盾,主动要求付予报酬的人,终其一点,明白价值对等的道理,你的作品是因为你付出了劳动才能有所收获,我付给你报酬,是因为你为此付出了劳动,并不是因为我跟你很熟,你喜欢,所以要相赠。
在“市场价值”的前提下再来谈“社会价值”,这样的人生才富有人情味,一味的索取,占便宜的心理,也只能得到一时的好处。
这样的事迹层出不穷,类似于你会写东西,好呀,你来帮我写个文案吧;你会做策划,好呀,你帮我写个策划吧;你会拍照呀,好呀,你帮我随便拍点照片吧;你会运营微信公众账号,好呀,你帮我运营一下公众账号吧……
每一件你看上去别人做起来很轻松的事情,都是经过别人的千锤百炼而得,而你却……
有时候,谈钱听起来俗气,谈钱伤感情,但并不是和谁都有感情,所以,反正没有感情,不如我们先谈钱。
谈钱伤感情,可不谈钱伤身心。
而谈钱,谈的仅仅是一个规则而已。