专访似乎成为了我工作的一部分，每一次又都想不一样，做出点成就感，有点进步。然而，相反却被固化了，停滞不前，难达优态。怎么说呢？这就要从头说起了......
第一个阶段—说
那是一个温暖如夏的午后，我开启了第一个专访节目，不紧张那是不可能的，整个过程有点端着，刻意的去放大声音，不像是访谈，倒像是一种自我的演说。
那时就是情绪激昂的说词儿，背的是滚瓜烂熟，然而真录制时却发现总卡顿，尤其是在旁边站两人，是不是再提供点意见，真的是头脑混乱，浆糊状。
当时的思维就是把这句说出来，说出来就是胜利。
第二个阶段—不说
知道了自己这个问题后，便开始刻意改变语音语调，回归自然文字流露，之前端着的感觉渐渐消失了。
但是，专访，是有一个访的过程的，而“访”是一个互动的过程，双方应该有交流才是，那时的我，不曾想，怕丢失了自己的感觉，宁愿就那样尴尬下去吧，也胜过丢掉状态吧。
那时的思维就是自然变好，其他一切都是浮云。
第三个阶段—说
在俱乐部虽说没有上过几次的即兴，但最后那次即兴的经历让我发现自己还是蛮有潜质的，临场发挥的能力还是有点。
所以这个阶段的我，慢慢尝试去在专访过程中给予一定的回应。当然有领导的建议和自己想提高的想法双重原因。
这时真的是每一个问题都能有一个短小的回应，有提前准备好的内容，也有临场发挥的。
此时的思维就是说我想说，尽兴就好。
第四个阶段—不说
可是，临场发挥这个东西是需要文化底蕴深厚的人，像我这种文化不高，很容易就出错，用错了意境。
一次专访公司CEO，为他们拉票，当时我接话时竟然用了个“蠢蠢欲动”，也没有意识到什么，直到被领导批评说，“怎么能用蠢蠢欲动，应该是跃跃欲试”。
所以，这个阶段我的思维就是能少说就少说，多说多错，不说不错。
然而，今天突然意识到这种不说带给我的不会有进步，只会退步。这两次的内容都记下熟悉，可是却达不到好的效果，总会有卡顿，停止的时刻。不是我对自己要求太严格，只是觉得起码不应该在我这耽误了录制的进程。
于是，我想改变这种心态。
打破思维
打破思维，就是不被模式所拘泥，听从自己的身体，感知身体的语言。究竟具体我能做点啥呢？
首先，要对自己的内容有信息，对自己智慧的身体有信心，相信它可以做出正确的判断与反馈。
其次，接受目前的状态，无论现在的思维是什么样的，都要选择理解与接受。因为无论什么事情，都需要先做和解，只有和解了，才有可能发生改变。
第三，用心准备内容，稿子不是读的遍数越多越熟悉，而是究竟有没有用心，用心感知才会铭记在心。
第四，做自己该做的反应，当然平时要注意积累。当用心感知完内容之后，自然的流露，就是最好的表达。此时不再担心错而不敢张口。
刚刚突然想到的方法，不知道这样会不会自己有所帮助，正好下次的专访可以尝试一下，这样就不会再拘泥于不要错，而错上加错了。
