“培训福利”来得太突然，还没等反应过来，就已经身在训练营当中。这期训练营，一共有二十二人，在自己前后左右之人，无不是经验丰富，身经百战之人。说来惭愧，作为一个临时顶替上任的人，心中总感觉少了点底气。抱着学习的心态，硬着头皮，坚持了三天两夜。
说是福利，一点儿也没错。三人行，必有我师。这里有二十余人，那就有了二十个师父，他们身上的经验，便成了我学习的最大收获。听君一席言，胜读十年书。庆幸有这次机会，让我参与其中，吸纳大家之长，补己身之短。
常言道：如果没到达大海，你永远不知道自己有多么渺小。这次感同身受。在众人当中，自己就像小雨滴，掉进了大海当中，渺小透明。自己更像一块干巴巴的海绵，贪婪地吸取着众人的精华，乐此不疲。
培训的讲师，是一位特别有经验的老师。在他的谆谆指引下，如拨开乌云见月明。以前想不通的，在一瞬间灵光闪现，突然就想通了。在他的讲课当中，思路一直跟随，竟也能融会贯通。本觉得自己特别死脑筋，经他的点拨，才发现，以前是方法不对，并不是人有问题。名师，才能出高徒。老师的重要性，不言而喻。
本次闭门开会，旨在萃练出一份适用新员工的展业手册。角色一变，我倒成了老师之一。虽然觉得受之有愧，但却收获了大大的惊喜。写作之路走了两年，没能出现纸书，却能在单位内部的资料里，被人标上了名字，怎能不欣喜？
众位老师讨论过程中，意见惊人相似。“填鸭式”教育下，许多年轻人，丧失了最基本的学习能力。在快餐文化里，总想走捷径，总想所有的东西一学便会，一步登天。授业之人，想学生一教便会。而学的那人，想老师一讲便明了。但是，这天下，哪有如此容易之事？
且不说这手册开发出来有多大的用处，就个人而言，所有的理论，都等于是空中楼阁。只有真正脚踏实地走过，吃过别人吃过的苦，掉过别人掉过的坑，才能算是真正的成熟。谁不是伤痕累累，头破血流才走到了今天。所谓的经验，也只有经历过的人才会有。
我看着组织培训的人员那一张张迫切的脸，心中很是感慨。想当初，自己刚进门的时候，又有谁在我的身边，给我细心教导，给我指引，陪我成长？这世上除了自己，谁能帮得了你？
我跟我身边的师父说：师父带进门，修行在个人，要做事，先做人。谁不是从低做起，从不懂再到懂的。路能走多远，得看那个人怎么走，没有人能一直挽住你的手，与你同在路上。除了理论知识，学习的能力，才是能决定你走得多远的东西。这世上，有几样东西可以速成的？哪些不是经过精雕细琢、千锤百炼，才能成为优秀？
那些整天只想着吃“快餐”的人，就算吃到肚子里，也不一定能消化，转换成为对自己有用的东西。别人经过十年八年才能达到的水平，难道你就能在一年两年之间内达到吗？
坐在我对面的师父言之凿凿，想要成长，没有个两三年不可能，想要优秀，没有个五六年也不可能。能潜下心来，耐得住这时间的淬炼，才能成为想要成为的那个人，并不是填鸭式，哺食式的喂养。
他说得没错。成功没有捷径。有些苦，不可避免。想要成长，也没有捷径，有些坑，必须要跳。只有真正经历过的人，才有资格走得比别人稳，跑得比别人快。“三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之。”“授人于鱼，不如授人于渔。”学无止境，只有找对学习方法，榜样才有力量。想要进步，请放空自己，以一颗谦虚的心，看待每一个人。做到这点，你离进步不远了。
