今天和张丹聊天很开心也很兴奋，就觉得应该为更多的共修做一些事情！于是就开始拉杭州的同学群，没有考虑到这样的行为触犯了司老师的界限！司老师上来就询问是谁组织的，我马上感受到了问题的存在！心想我们也是出于好心，没有什么大不了的，又害怕被她指责，头脑就开始找理由了！觉得她太小题大做了，后来她的表达让我看到了是我们的界限不清！
随后她发了一段和事实不符的话，我没有感受到自己的对抗模式启动了！如果不是张丹的表达，在以往的模式中我绝不会低头认错的！因为后面的事情是她没有搞明白事实，就发了这段话，我感受到了被误解，委屈！在以往的工作中我经历过很多次被同事打小报告，被领导误会的事情，我从来都不解释，就是赌气的消极怠工或者离领导远远的，我觉得她一点都不了解我，我解释了也没有用！所以在单位工作的日子，我都是忍气吞声的，尽管业绩不错，也不喜欢和领导交流情况！
这两天因为老公工作的事情，去空间的时间比较多，就了解了一些里面的情况，当司老师发出共修通知时间是15号的时候，我发现时间上有问题了！当时我在去社保局的路上，一下公交车我就马上联系司老师，告诉她15号好像已经有人约了，14号估计有空的，但我并不确定！让她和空间的人沟通清楚了再定！后来她就把时间定在了14号，我想问题解决了！我就马上报名了！结果下午到空间去，前台的小姑娘看到我说怎么办？司老师的活动14号下午和别人的撞上了！她电话中让司老师等一下她查一下的，没有想到司老师发布出去了！而14号下午和15号的客户是bat的，他们特别重视，于是就等bat的人回来商量，bat的人说不好处理，因为是九月份就预约的，我了解了一下活动方是我认识的人，于是就提出来去沟通，也免得给司老师添麻烦，主要是怕影响我们难得的共修，打了很多电话对方不是没接，就是在开会，我也很着急得等待着！最后对方愿意将场地让给我们共修，并表示自己有时间也想来参加！顿时我松了一口气！空间那边的人也很开心了！我以为这件事情就这么解决了，没有想到今天有这么一出！我才看见我一直以来都是吃力不讨好的模式！经常好心办坏事，就是因为缺乏沟通和拯救者模式害的！很多事情确实不管我的事，没有把握好度，管得太多了！自己的事情都管不好了！还老是管别人的事情，就是界限不清晰，还是小我的需要！满足小我的重要性！这也是我生活中的模式！自己都要饿死了，还要去做好人，打肿脸充胖子！看到了自己的虚伪，老好人，害怕冲突，和谐平静的面具！
界限模糊就会被别人侵犯，同时也会侵犯别人！拯救者同时也是迫害者！
像今天这样的事情经历过很多次了！基本都是因为害怕冲突就逃避了！确实像老师说的我们都是普通人，何必假装自己很伟大呢？我为什么要让别人误会，让自己被黑锅呢？我问心无愧！通过这件事情也要学习建立自己的界限！不让别人侵犯自己的界限！何必假装好人忍辱负重呢？心疼自己的模式！
