中小企业怎么活？
昨天与一个朋友谈起中国企业发展现状，我说G20会议在杭州结束以后，未来我们的社会将会变得越来越好，按照我们这群努力奋斗寻求上升通道的大好青年的期望，以后以雇佣为主的企业运营形式应该消失，取而代之的是员工和企业合作的模式。也就是说，在这样一个理想的状态下，只要有本事就能找到需求的企业，双方合作，严格按照能力、按照价值、按照工作量结算薪资。
我大谈未来之美好，朋友呵呵一笑，这跟过去的大锅饭一样，是两个极端，理想社会环境下，你们这种努力奋斗的聪明人好活，但是那些现在在企业里混吃等死的人怎么办？现在是一个照顾废物的社会，理想环境下这些人会下岗，会没有饭吃，势必就会照成社会动乱。
哦？是我想多了么？运营高效，严格公平的社会真的不能存在吗？
这是一个照顾废物的社会……
你是否抱怨企业不公平？很多人没有能力，每天只知道争抢别人的功劳，在办公室里刷存在感，实际上一点价值输出也没有，却能拿到跟你一样的薪资？
这是一个不争的事实，当企业和员工以雇佣形式存在的，恰巧法律又对劳动者有保护的时候。企业就会变成一个半福利机构，需要养活这些“偷懒的人”，因为一开除成本大，二大家都这么做。
但是个人觉得这种社会雇佣形式将很快就会改变，即便是不能完全变成理想中的劳务双方合作模式，也会朝着这个方向不断进步。为什么这么说？有以下几点原因。
第一，G20峰会定调
不知道各位有没有详细的了解本次杭州G20峰会内容，我有，实际上本次峰会已经初步划定了未来社会发展方向，其中这种高效合作发展模式是峰会重点期望发展方向。
第二，社会发展需要
如果说在过去，社会制度在照顾废物的主要原因是减少失业。那么现在随着经济增长速度下滑，就业率不断降低，若不能及时增加社会运转效率，提高整个社会的价值输出，将阻碍我国经济发展，再严重点，让整个社会倒退。
所以，在这样的背景下，改革不是理论题，是二选一的选择题，要么改革，要么死亡。
第三，中小企业需求
中小企业是解决社会就业的主要渠道，我国的中小企业数十万，但是存活率并不高。造成中小企业生存难主要有以下几个原因。
融资难
传统银行机构不愿意给中小企业贷款，鸟小肉少还麻烦，许多原本有发展的小企业就是因为贷款失败而倒闭。国家是怎么做的呢？扶持P2P，以民间自由借贷倒逼银行改革，P2P平台顺势而起，中小企业终于得以喘一口气。
用工成本高
中小企业用工成本高，主要原因是人才薪资高和人才价值输出低，如果能变成合作制，只有人才有价值输出才给相应的薪酬，没有价值输出企业就不需承担不必要的成本，想必会接触小企业许多压力。
想起雨果奖获得者郝景芳的《北京折叠》，未来北京有三层，最底层生活着三分之二的人口，他们以捡垃圾为生，有人给顶层的领导者提意见，我们已经有分解垃圾的科技，以后就不需要这些人捡垃圾了，领导人一笑，那他们的就业呢？
或许朋友说得对，这道题无解，理想中的高效运营社会或许真的跟大锅饭时代没有什么区别，重要的是寻找到二者之间的一个平衡。但是不管怎样，未来我们的社会将朝着理想社会方向倾斜是不可置疑的。
