“你认为自己最大的缺点是什么？”
“诚实。”
“我并不觉得这是一个缺点啊。”
“真的吗，死胖子？”
“……”
知人者智，自知者明。
面试官借此看出你的自我认知能力，将你的回答与他的分析对比，判断你是否诚实，对自己是否有较为客观的认识。最基本的一条：不要说自己没有缺点。金无足赤，人无完人，没有缺点就是最大的缺点。记住，面试官不挖到一点料也会很不爽的。
不要送人头
不要说致命的缺点，小心眼、好嫉妒、爱偷懒、脾气大……哪个面试官脑袋被驴踢了才会录用你！
不要说与应聘职位有明显的冲突的缺点。应聘会计，说自己“粗心大意，不拘小节”；应聘客服，说自己“性格内向，不善言辞”；应聘设计，说自己“默守陈规，循规蹈矩”……这都是自杀式回答，面试分分钟就挂了啊。明哥面试过一个助理，她说自己不喜欢做琐碎的工作，当时我就崩溃了，那你来应聘助理干吗？
回答的一个范例
最好你回答的确实是缺点，但对未来的工作影响不大，并给出了自己的改进方法，再顺手带出来一个优点。
“我的缺点是不会拒绝别人，同事找我帮忙都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。”不懂拒绝是缺点，但也带出来了一个优点：热心肠。
“我反思了这个问题，应该安排好工作的优先顺序，向求助同事展示手头的工作，并给出自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，这样既不影响同事关系，又不影响自己的工作。”
第一我意识到了我的问题，第二我想到了解决的方法，那么，这就不会成为一个大问题，用先抑后扬的手法，有思想无痕迹的夸夸自己。
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