前不久朋友圈热火朝天讨论一个背负高房贷二胎却面临中年失业的深圳IT男故事。
主人公由于不想接受海外派遣的工作调整，HR劝他主动离职。虽然有离职补偿，然而家里每月支出和房贷压力压得他喘不过气。
离职后，由于担心难以找到能维持目前生活水平的工作，主人公夜夜辗转难眠，怀疑自己是否不够努力。
我的理解是不是努力不够，而是努力方向不对。
我们刚步入职场，什么都不懂什么都想学，刚开始的确成长速度飞快。然而，十年后上升的平台有限，难以找到职业的增长点。
很多人职场十几年，都没有找到自己的最佳领域。踏入中年后才开始有危机感。早日找到自己的天赋领域，在此领域通过不断的刻意练习，相信面对未知的将来，你会多几分从容和淡定。
今天，详细介绍如何找到自己的优势（相关文章请看《对你自己一点都不了解，如何谈提升核心竞争力》）。
1、记录
首先，找一个可以随时携带的小本本，紧密关注你的工作，只要发现自己有以下感觉，就马上记下来：
强大
信心十足
自然
流畅
焦虑不安
情绪高涨
兴奋不已
很棒
很真实
“这很容易”
“什么时候能再做一次？”
一旦有这样的感觉，立刻准确记录引起这种感觉的事情，不要等到一天快要过去了再记录，你已经记不住细节了。
只要更加关注你的工作，细心观察，耐心等待，这一周你总会发现一些让你觉得强大的瞬间。
2、撰写优势陈述
这周结束后，想必你已收集了让你充满力量，生动且真实的材料。那这个周末，你可以进行第二步工作啦。
把这周记录的所有纸进行分类和排列，选取三张对你最有触动最正面积极的事情出来，一一平放摆在你面前。
找一张空白的纸，用“我感到自己很强大，当……（做这件事）”的陈述句形式把以上三件事写下来，这是你的“优势陈述”。例如：
我感到自己很强大，当我和陈总在他的会议室里畅聊了三个小时，他对我的观点和看法都非常认可。
我感到自己很强大，当我为XX公司撰写他们的下一季度新品的营销推广方案时。
我感到自己很强大，当新同事阿花因为不知道如何操作CRM系统而过来请教我时，我一步一步演示给她看，并且就里面每一个细节问题给予具体指导时。
写完了“优势陈述”，你会发现，以上三件事都可能不会经常发生。所以我们需要挖掘它们的精髓并加工成具有普遍性的“优势陈述”。
3、阐述
问自己四个“……重要吗”问题，厘清究竟是怎样的事情才真正能够引起我们强烈情绪共鸣。
1、“我为什么做这件事”重要吗？——做这件事的“动机”是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
2、“我和谁、对谁、为谁做这件事”重要吗？——这件事的“对象”是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
3、“何时在做这件事”重要吗？——做这件事的“时间”是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
4、“这件事与什么相关”重要吗？——这件事的“具体内容”是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
打个比方，拿“当我和陈总在他的会议室里畅聊了三个小时，他对我的观点和看法都非常认可”这件事来说，可以这样进行分析：
1、问题：聊天的“动机”是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
回答：不是，我此次和陈总沟通的目的不仅仅是为了促成合作，只要能给他价值，我都会感 到自己很强大。
2、问题：和陈总聊天是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
回答：不是，陈总并不是关键，换做是其他客户，或者同事、朋友都不会有影响。
3、问题：做这件事的“时间”是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
回答：不是，即使是非工作时间，我都愿意，很喜欢。
4、问题：和陈总聊到的“具体内容”是引起“我感到自己很强大”的关键吗？
回答：是，因为我和陈总沟通的内容是如何帮助他的企业和员工如何发展，更具有竞争优势。如果我们聊的是最新技术、热点新闻或者其他我不熟知的领域，我不会感到强大。只有涉及到我的专业领域，我才感到强大。
综合以上四个答案，可以得到这样的“优势陈述”：
我感到自己很强大，当我为需要帮助的人提供专业咨询，并为TA解决了问题时。
如果这条陈述能够引起你极大的共鸣，它吸引着你，让你迫不及待想去做，这就是你的职业优势。
现在，你想立刻开始了吗？
那就从现在开始，提高你的专注力，捕捉每一个让你觉得强大的瞬间。这个周末，按照上述方法完成你的优势陈述。
下一步我将会分享如何确认和发挥职业优势，未完待续，请记得关注哦！
END
