逼自己坚持完成今天的书写计划，不想在第五天的时候就放弃，坐下来屡屡思路。这繁乱的一天终于即将结束，最后两小时里，想对自己说，亲爱的别放弃。
偶然听到一个年青小伙要离职的消息，很遗憾，在我和他第一次谈话时，他还踌躇满志，为自己的新工作而双眼发光，笑容嵌在脸上，挺阳光的。我没有找他谈话，因为离得太远，贸然询问，反而怕画蛇添足。这些年看着公司人来人往，作为HR的惯性思维，总想伸手拉一下，为什么呢？那些面试时的豪言状语，那些自信，是被什么消磨掉的？
现在很多人总喜欢教育别人职场的游戏规则是什么样的，其实看过千遍，身临其中也未必使得上劲，再是干货，也会消化不良。离职，心受委屈了、钱不到位了、被淘汰了、被挖角了？最垃圾的就属被淘汰了吧。趁年轻，找份工作不容易，干嘛就轻易放弃了。
年轻的时候，学习是第一位的，立什么大志都是吹牛，先从学会吃亏，吃苦，但是梦想还是要有的。
记得我的第一份工作没干一个星期我就闹情绪了，好好一个大学生，整天抱着一堆资料扫描，别无其他事情，没有工位，挤在一个旮旯里，作为学生会干部的我，那叫一个憋屈，领600元工资，不如我兼职卖化妆品的钱，还要被当时的HR大声呵斥。一个电话哭着打回家里，老爸只淡定的一句话：“干满三个月，如果你还要离开，我不拦你，但是希望你的公司认为这个人走了很可惜，而不是认为太好了。”是啊，就算要走，也要走的抬头挺胸，就这样继续了下去。
三个月以后我得到了第一次培训机会，可是独自出门的我尽然看错机票时间，把自己落在了机场，只得打电话回家要钱，重买一张第二天的机票，无奈的在机场呆了一晚上，想起来也是开心的糗事。初学核保的时候，被业务员喷的云里雾里的，去现场勘察，连照片怎么拍，价怎么报都不知道，只能赶紧回去看条款，学费率。加通宵班，写通宵报告，哪来的干劲都不知道。只想着不能放弃。
折腾了五年后，有人高薪挖我，哎呀吗，觉得自己自信心膨胀，原来自己的努力没有白费，升值加薪，于是傻不拉几的离开了一个大金融帝国，去了当时自己都没听说过的公司。接下来的故事，被竞争对手诬陷，当光杆司令、完全从零开始，可是不敢放弃啊，再干三个月呗，不成就回家相夫教子。好吧，有是很多年，直到现在，我的生命印在了这家公司的发展历史里。
“干满三个月，如果你还要离开，我不拦你，但是希望你的公司认为这个人走了很可惜，而不是认为太好了。”
我们在面试的时候，又总是有些懵懂的脸庞说，“我想找一份稳定的工作”。拜托，世上哪有稳定的工作，稳定是靠自己的努力换来的，也是自身的性格和工作能力决定的。当问起人们离职的原因时大多数会讲出原公司一堆的问题，领导不好，同事不好，制度不好，同业的问题，我就是这么知晓的。殊不知对公司的忠诚和维护，也是对自己的维护。如果你那么一点点委屈都受不了，我们又怎样能委与你重任。
拜托，世上哪有稳定的工作，稳定是靠自己的努力换来的，是自身的性格和工作能力决定的。
坐上领导岗位以后，就更有趣了，大家叽叽喳喳跑到你面前相互指责，互相推诿。人性的弱点总是会暴露，有时员工自己并没有意识到言行中有不妥，其实早就暴露了自己的缺点。就像讲台上的老师，谁开小差，谁认真听课，心里一清二楚。但毕竟同事领导，不是父母老师，没有必须要对你的成长负责，成年人要对自己负责。每个公司都有一些劣性更容易同化新人，试图冲破重围就需要冒险，而冒险的前提是要学会沉淀下来，发现问题，再靠自己的努力，去扭转乾坤。三天两头就离职只能说明自己无能，换上三五个工作看看，谁还录用你。
人贵在自知之明，自我修正，不需要你多优秀，但要会知错就改。
两年前我们公司一个女生，曾今也觉得难于适应，困难太多，想过要放弃，考核也是最后。这个月她被评为了优秀员工。
所以，不管你是谁，别轻易放弃！
