2017-04-12 L姐 @职日
近几年时常碰到完全专业不对口的应聘者自嘲：“不都说专业很难对口了吗？我就放弃本专业的了。 ” 但是，真的要放弃吗？
上周面试的X妹： X语专业八级（当然不是大热的英语，日语啦）， 气质、实习经历均不错，
所投职位：BUYER采购，小部分与X国业务。
语言要求： 商务英语文书，简单英语对话。
刚5分钟，我就明说了， 她应该放弃这个岗位， 努力去找她对口能用上X语的。
可能从未碰到过我这么直接的面试官， 她反而觉得挺好， 一劲表明希望留下。
L姐：你为什么要放弃4年所学呢？
X妹：我想做采购， 但是没有找到X语的采购， 大家好像不需要。
【X妹的困惑】两个择业要素“X语”VS“采购”， 应该先保哪一个？
她当然选了先保“采购”，作为她的第一要素。
而我认为应，保“X语” 。分析如下：
取环境之长，助己之长
她的个人长处是X语，要取的环境长处是：多少能用上X语的地方。
正好用上两天看到一个励志公式来说明
如果你的优势比别人哪怕多0.02，并每天保持这个优势， 365天之后， 差了1260倍的效果。 当然公式只是一个比方， 但多少可见优势的重要性。
职业发展中，我不推崇取长补短，我认为“取环境之长补己之长”更好，长处能形成立方级，次方级的增长。
专业知识维系靠兴趣？
X妹说：“万一采购不适合， 过一两年再回头做翻译”，我告诉她：
我们公司之前招大语种翻译时， 也会碰到这种应聘者， 但都没有能过复试的。不少人笔试很好， 模拟口译时就紧张的一落千丈。
仔细分析， 并不难解释：你上班了， 又多少时间发展兴趣呢？兴趣里练习场景， 有多少%能跟真枪实弹的工作场景一致呢？
有些专业能力特需要工作实践和使用环境， 丢了就很难回头
你对第一目标职位真的了解吗？
X妹说：采购如果没有从毕业就开始做， 以后就很难介入。
我没深究她的这概念来自哪里？ 事实上，BUYER属于业务类， 业务类大多是比较杂学、且多少有些相通的工作。
往往有社会工作经验的BUYER，能在供应商缺料或者其他问题时，自然的施压给供应商， 而初入职场的新鲜人很难做到。
我建议她再去一些采购的论坛或公号、微博中， 多了解一下这个工种的具体工作，再决定是否作为眼下的第一要素。
找不到？ 还是你找的方法不对？
X妹搜索时， 仅仅用了“X语”+“采购”为关键字来搜索。 （有点意外的汗汗汗。。。。。。只能说再灵动的人， 也有她的弱点吧）
职位名中写“某某语”的， 一般都是翻译吧...
X妹又说， 如果只搜“采购”，信息会太多了。
L姐：问题是你的方法， 导致搜不到了啊！试着多变几个关键字。 大不了就笨笨的在众多采购中逐个排除。我们给人生中第一个重要的工作， 就不能多点耐心和时间吗？
第一目标是一个岗位，还是一类？
很多应聘采购的， 会说“因为采购的涉及面广， 又能比较多的与他人沟通”。 如果仅仅是为这两点， 销售， 客服， 市场…………很多岗位都适合。
我们看投什么岗位， 不要仅仅听某某说这个岗位好，要仔细询问、调查、分析好在哪里？有这样的“好处”的岗位还有没有？ 从“一个 ”岗位，变成“一类”岗位， 是不是前路豁然放宽很多，不再是一个看似通往死路的独木桥了？
你同学都放弃本专业了？
这个问题没有给她提出， 但这里觉得有必要说一下。
大学的同学圈子是以后很重要的社会资源，咱不学《人民的名义》中官场里的相互提携； 简单到专业技术问题， 行业最新动态，甚至好的工作机会， 有这么一个4年深厚友谊的圈子， 是多么宝贵的资源。
但如果你出这个专业圈子， 剩下的只有友情唠嗑了。
同学聚会时，多少也会有点边缘人的感觉。他们的专业话题， 插不上嘴啊。
你发展的好还行， 万一以后发展没有那些坚守的同学好， 还要气的骂自己当初脑子进水了啊。
当然也有那种整个专业全都出圈的， 不在今日话题。
L姐认为， 有时确实， 我们不得不放弃4年青葱岁月所学， 但是记住， 是“不得不”，是仔仔细细的分析， 和有效实践之后， 做出的痛苦的决定。
不然就成了如上图的小破孩，舍弃了它撒娇卖萌的长处， 拿起不是专长的长剑， 投身到一个完全没有优势的境地中。
