1.怎样得到他人的信任
如果你希望在工作过程中获得他人信任，该怎么办？
世界最大基金对冲公司桥水公司的做法是让信息透明化。
桥水公司与众不同的地方在于，在市场经济特别不景气的情况下，业绩依旧保持上涨。
它的成功，引起很多人猜测，为什么这家公司能跑赢市场，他们这么神秘，会不会是一个极端异教组织？
公司背上极端异教组织的名声，对发展可没好处，桥水决定正面处理这件事。
他们在自己网站上公布了这几年的决策过程和数据，解释自己是怎样获得成功的。
这个方法很有效，大众知道他们成功的方法后，坏名声就没了。
不仅公司信息透明化可以赢得对方信任，在人际交往中也是如此，对方了解你越多，信任就越多。
息透明，更多是针对工作层面，不要什么都要和人说，尤其在私事上，能少说就少说。
还要注意的是，不要交浅言深。
2.一次就成功的背后
今早练习晨读，一次就过关，速度和质量都有些超过我自己的想象。
最开始觉得很意外，后来发现是理所当然。
这证明前些日子的努力有效果了。
当你看到树上结满果实时，要注意，它不是昨天就结好的，为了这一刻成熟，已经准备很久。
3.不要把观点当成事实
互联网让人们的关系越来越近，却让真实越来越远。
我在网上看到任何一条新闻，都不敢轻易评论，因为我不确定自己了解的是事实。
新闻下面大多都是观点都是情绪发泄，很多人不了解事实就开始判断，但剧情常反转。
我们认同的，喜欢的并不等于事实。
比如，某个明星出轨，喜欢他的人可能百般辩护，不喜欢的人各种抨击。
至于事实到底怎样，已经没人关心。
了解这种现象后，我认识到两点。
首先，不要对一件事或一个人轻易下判断。
其次，要能独立思考，寻找事实。
4..非理性反对
人提出反对，和别人做的事是对错无关，很多时候仅仅是因为对方做自己不喜欢。
这就是非理性反对，反对，但讲不出原因。
为避免自己非理性反对，在说出反对的话前我要先确认，知道为什么而反对，提出反对后能不能有更好的解决方案。
反对容易。提出更有成效的解决方案很难。
5.管住自己很重要
我们喜欢管别人，你要这么做，对你的好处是什么，如果对方不按套路出牌，又会觉得不开心。
这，真的很作，而且完全没有效果。
这世界上最有可能改变的是自己，我们为什么不多管管自己？
怕自己做得差劲，怕面对自己的弱点！
可是，只有管的住自己的人，才有资格去管别人。
嗯，我要管住自己。
