“压力面”，顾名思义指的是测试你在感到压力的情况下会有什么表现。
常见的有以下三个“压力面”场景：
场景1：面试官惯用招数是对你的成绩和观点，或者你本身进行否定，然后观察应聘者在被否定情况下是否有良好的处理能力；
场景2：面试官快速提出一系列问题，并且以应聘者回答作为下一个问题的把柄施加压力，给应聘者一种步步紧逼，喘不过气的感觉；
场景3：多个面试官面一个应聘者，营造一种严肃的气氛来施加压力
这种情况下的应对措施可以采用以下方法：
1、保持镇定：自己心里要知道这是压力面试，不要被吓住；
2、耐心解释：把面试官当成一位难缠的客户，表现出沉着冷静的职业素养，回答要符合逻辑，自圆其说；
3、提出反问：向面试官提出反问—“我在XX方面表现不好，您认为该怎么改善？/您认为优秀的面试表现是什么样的？/对此，您有什么好的建议？”
