党的二十届三中全会《决定》强调，树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。这是进一步加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，对于有效防范和纠治政绩观偏差，提高领导干部素质和能力，引导各级领导干部守初心、做实功、勇担当，意义深远。
加强党性修养，坚定理想信念。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。广大党员、干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想深处认识到正确政绩观的重要性，始终牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。
坚持实事求是，尊重客观规律。政绩观与事业观紧密相连，也与发展观紧密相关。树立和践行正确政绩观，必须尊重客观规律，按客观规律办事，不盲目追求短期政绩，而是注重长远发展和民生福祉。在工作中，要深入调查研究，掌握实际情况，避免主观臆断和盲目决策。要坚决防止和克服形式主义，要在“实”字上下功夫，察出实情、出实招、求实效。同时，要党员干部要时刻保持清醒的头脑，树立正确的权力观、事业观，以钉钉子精神和高度的责任感、使命感投身到工作中，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。
强化实践锻炼，提升履职能力。树立和践行正确政绩观，最终要体现在实际工作中。“利民之事，丝发必兴”，政绩的建立首先应以民为本，要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。广大党员、干部要深入基层、深入群众，聚焦“急难愁盼”问题，了解群众的需求和诉求，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。要通过实践锻炼，不断提升自己的履职能力和工作水平。同时，要树立正确的选人用人导向，把敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来。
