有了东东西西以后，才真正开始关注教育，也开始更认真的关注自己。
父母对于孩子的期望总是好的，可怎么才能实现这些期望呢，或者说怎么才能让孩子具有实现自己的期望的能力呢？最近这个月，我一直在思考这个问题。
我实现了对自己的期望吗？因为对自己没有太高要求，所以这个问题基本可以有个肯定的答复，但是仍有许多可以改善的地方。从自己的经历的来看，如果有什么原因没有让我比现在做得更好，就是缺少了一点职业精神，确切的说是对待自己工作的职业精神。
学习一项技能或是完成一项任务，对我来说不是太难的事情。但在工作中，应付了事的态度让我止步不前，即使不以职称、晋级为目标，也应该有一个更积极的态度对面对工作。可惜我是近半年来才慢慢才意识到这一点，如果早点悟到，可能现状会更好一些。不过只要愿意改变，从来不会太晚。近半年工作上的进展与成绩就是最好的印证。
但是之前为什么会缺少职业精神呢？
我觉得有三个原因。
一是缺少家庭的影响。我的父母都是工人，对我的培养要求就是学习好，考个好大学，找个好工作。为了这个目标，他们也付出了很多。现在回头去看，在他们的认识水平上，已经是用尽全力了。但他们对于自己的工作，没有让我感到过投入与敬业，所以从小对于工作的认识，也局限在上班混日子领工资就行，导致自己真正踏入职场后起点没落后，却越跑越落后。
一个是自身的原因。由于只对知识类信息感兴趣，所以对管理、心理学的内容，平常阅读极少，那些职场鸡汤秘籍之类，更是从不关注，这样就缺少了一个认清现实，发生改变的机会。另外思想单纯、社交简单，性格里不喜欢争抢、出风头也可是造成这个原因之一。
还有一个原因，就是没有遇到一个合适的指路人。这个算是机遇问题，可遇不可求吧，我觉得自己还算过的去，转岗后有幸遇到了一个愿意帮助年轻人的热心人。
怎么让我身上的这些不太好的方面不再影响东东西西呢，想来想去，必须先从自己开始改变。身教永远重于言传。再就是以后给东东西西看的书，特别是自主阅读以后，得适当的添加心理学、管理学、人际交往的内容，让他们有更多的学习资源，减少我这方面的不足。
