经济学家眼里的“歧视，稀缺”
读了薛兆丰老师的经济学课，他的讲对我来说是认知上的颠覆。比如稀缺，比如歧视，比如成本。接下来先谈谈前两者。
稀缺
稀缺，是经济学最基础的一个概念。这个词大家从字面上就可以理解，是缺少的、是稀有的意思。这个大家都是很清楚的。
那是什么导致了稀缺的产生呢？
我觉得最直观的一个因素就是因为东西是不足够的，不能够满足每个人的需求。因为你想要的东西别人也想要，正所谓物以稀为贵。再者，人的需求在不断变化，人的欲望是无止境的，所以只要你有欲望，只要你想得到某样东西，就会产生稀缺。如果在经济匮乏的年代，我们很少去追求艺术的美丽，可是遇到我们在这个和平的年代，我们衣食无忧，自然就会追求精神的满足，就像孔子所说的，“仓廪实而知礼节”。我们就自然就会去思考如何穿才会更漂亮，如何让自己的生活过得更有情趣，比如说去欣赏一些音乐会，去看一场电影。
小结：北大经济学教授薛兆丰老师说：“经济学最基础的那块石头，不是理性人假设，也不是人性自私的假设，而是稀缺这个基本的事实。稀缺有两个原因，第一是你喜欢的东西别人也喜欢；第二是人的需求，其实是无限的。”
稀缺似乎还好理解，到了“歧视”可能就要脑洞下了。
歧视
现在大家可以想一下，平时大家有没有“歧视”他者？我们能不能避免自己去歧视？先确定好自己的答案，我们再来看经济学上对“歧视”的解释，会大开脑洞。
先说说我，在我的意识里，“歧视”其实就是对某些弱势群体的不公平对待，就这么一个比较窄的理解，都看了薛兆丰老师的关于歧视的这节内容之后，我发现自己狭窄到可笑。
歧视是远非如此，在经济学家眼里“歧视”这意思就变得丰富起来了。
因为稀缺（东西不够）这时候你就必须做选择，一旦做选择，你就必须有选择的标准，而选择的标准就是区别对待，区别对待就是歧视。薛老师如此去解释“歧视”这个词的时候，突然间发现这个“歧视”的意思变得更广泛，而不是局限于个人的情感判断。
我们能避免歧视吗？答曰：不能。
稀缺、选择、区别对待和歧视这四个概念，其实是一体的，只要有一个就意味着同时有其他三个。我们不能够避免歧视，而只能够讨论：人在什么时候会歧视，歧视的条件又是什么，谁来歧视，以及歧视的后果是什么。
稀缺必然导致歧视。我们不应该问要不要歧视，而是要问：应该如何歧视。
看来歧视是一个中性词，而不是一个贬义词。
下一次谈一下“成本”
——待续——
