文：岚小茉

01

前阵子小茉偶尔得知有人在背后说我坏话，歪曲事实，而且是在比较重要的场合，一时感到无比震惊，愤怒。因为就在这个同事说坏话的前一刻，他还当着很多人的面，郑重其事细数我的种种优点。

人前给你戴朵花，背后给你栽根刺。难怪都说，小人难防。

在震惊、愤怒之后，我感到困惑不解。自问工作向来勤勤恳恳，任劳任怨，在名利上从来不争不抢，像我这般人畜无害的“职场物种”，居然也会遭人暗算。我实在想不通自己什么时候招惹了他，或者触碰了他什么利益。

我郁闷地将这件事告诉一个朋友s，他在一家国企银行工作，同样面临错综复杂的人事关系。s安慰说有些人就是这样的，见不得别人好，净干些损人不利己的事。我当时正在气头上，气愤地说我要想办法对付他，扳回一局。

s问我，他能阻挡得了你的前途或晋升么？

不能。我十分肯定地回答。

那忘掉这件事。

……就这样算了？我愤愤不平。

是阿，多一事不如少一事，既然他无法阻挡你的前途，你不必跟他计较。

隔天我碰到这位“小人”同事，笑脸相迎，寒暄客套，心中竟无半点芥蒂。是的，一丝一毫都没有，我惊讶于自己不费吹灰之力就做到了朋友s的建议。然后我仔细想了想，并非自己心胸有多开阔，而是，我没有时间跟他计较。

自从开通了微信公众号，每天除了繁忙的工作，我还要给公众号写文，录音，做后期，配图，排版，经常觉得时间不够用，连散步都在想着公众号推文的事。

我“计较”的是许多90后的公众号开通几个月就几万十几万粉丝，无比勤奋地每天更新，动不动写出阅读量10万+的“爆文”，年纪轻轻已自组团队创业…而我，80后大龄女青年一枚，公众号开通近3个月，目前的粉丝数……我都不好意思说。至于10万+的“爆文”，今年不知道能不能写出一篇来。尽管如此，经营这个公众号依然让我兴致盎然，因为我重拾了写作的爱好，也从中学到了很多东西。所以呢，对于小人的恶语中伤，气一下就过去了，我没空跟你玩，自我的提升比什么都重要。

02

大学时曾在一家互联网公司实习过，当时的部门主管g，如今已在互联网金融领域自主创业。g是个挺好玩的人，我有时候倦了乏了，会特意去翻翻他的朋友圈，总有新收获。比如:

再比如：

他的朋友圈除了逗逼，还有好为人师。g曾经解答过硕士生的疑惑，关于嫩和老道这个问题。那名硕士生的导师认为她是她带的学生中最嫩的一个，大概嫌她拎包少，也不太会说话。g回答，如果嫩不嫩指的是对学术和理论的应用，那我们都要变得更专业更老练，如果指的是处事圆滑投机取巧，那希望我们永远有一颗完整的初心。

我非常认同g的观点，这句话也同样适用于职场。

初入职场，你是否也对办公室政治望而生畏，小心谨慎，试着讨好每一位同事，梦想着能尽快和老同事一样圆滑老道，甚至钻研起了职场“厚黑学”。可是，决定你职场地位的，并不是你给领导拎了多少次包，你参加了多少次同事聚会，你打压了多少新人，你说话有多圆滑取巧阿。决定你职场地位的，是你的职场核心竞争力。你是否拥有别人无可取代，或至少在短时间内无法取代的工作能力？离开目前的平台，你还剩下些什么？你是否在别处依然能大显身手？

对于职场人际关系，不妨尽量简单化，真诚待人，保持君子之交。与其挖空心思去经营人际关系，不如把精力节省下来用于培养和提升自己的核心竞争力上，多想想如何更好地完成一项工作任务，多看专业资料提升职业能力，多读几本书开阔视野，比什么都来得实在。

牢固的人际关系是建立在实力对等的基础上，当你不断提升自己的实力，你自然而然能结识更高层次的人脉。否则，你会发现你费尽心机经营的所谓的“关系”，是如此脆弱，一摧即毁。

03

至于职场小人，大可不必理会。

早些年在浙江天台工作时了解到“和合文化”，寒山和拾得两位和尚的对话，颇让人玩味:

寒山问拾得：世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，如何处治乎？

拾得曰：只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。

当时的我很不能理解，这老和尚是不是傻阿？

而现在我明白了，这句话的玄机在于，再待几年，你且看他。

这不是消极的处世方法，而是不明争，不暗斗，不斗气，不生气，正眼走自己的路，相信自己能笑到最后。

小人之所以不敢当面对付你，而要背后使阴招，说明你的实力至少不比他差。当你不断让自己变得强大，不断拉大与他的差距，最后他只有仰视你的份，又如何伤得了你。到时候你还会有还击的想法么，只会嫌脏了自己的手。