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纷来学院办学理念：从行业知识、推广技巧、团队拓展等方面全方位提升学员，目的是帮助同学们一起开源致富。🚀🚀
我是纷来学院的邓老师，今天给大家科普的是：如何破解社群活跃难题。
社群作为目前流量运营和变现的风口，低门槛、接地气、人性化、操作方便，是我扪圈层电商进行推广的首选。电商平台的发展都需要拉拢新用户，如今社群拉新已经成为一种简单有效的方式。
1、社群运营的关键问题
运营社群，可能你会碰到这样的困惑：策划了各种线上、线下活动、福利等，但粉丝就是没有转化？每次在群里发红包就瞬间抢空，可一旦推送链接整个群却异常安静，无人应答。
很多的社群运营者虽然花费了大量的时间和精力，但是社群却无论如何也无法保持运作和活跃，之前的所有努力也付之东流，问题 出在哪里了呢？
首先需要明确的是：社群是为什么而聚？围绕哪一个点让大家集中在这里？如果社群里的人没有相同的使命，目标，愿景，聚在一起就是东拼西凑的乌合之众。言外之意，就是你的社群的定位和用户的定位要明确。
2、社群发展步骤
1、设置低门槛拉拢意向用户
这个低门槛井不是没有门槛，标准根据自身社群情况而定。先尽可能拉拢更多的用户，这个阶段不要急于变现、销售，粉丝刚进入社群是持观望态度的，生硬的广告会带来不良的体验。
2、通过活动或福利展现社群价值
首先我扪需要明确一个事情，任何社群能够 长期存在的原因，一定是它可以给社群成员 持续提供价值。社群最初的价值展现非常重要，比如每天在群里发布行业早报、优质文章。慢慢培养用户的归属感和忠诚度，提升用户对于社群服务和品牌业务的认可。
3、筛选精准社群粉丝
当我们持续展现社群价值，会得到用户的认可，用户也会推荐身边的朋友加入。积累一定的品牌认知，我们可以设置高门槛，专为精准高转化粉丝准备的VIP级社群，提供更加专业化的业务服务。
3、社群内容展现
一个优质的社群，首先要具备优质的内容。 群成员需要的优质内容，可以从以下方面着手：
1、大咖分享
可以邀请领域内达人来进行知识、经验的分享，让社群成员从中获得知识、提升技能，或者线上分享大咖课程。
2、UGC内容
鼓励用户自己生产内容，毕竟用户自传播的手段对于品牌背书和二次传播帮助很大。
3、情绪共鸣
社群有一个很大的特点，就是一群人聚在一起很容易产生共鸣，群众的情绪是很容易煽动的，多一些感人的故事、动人的场面、运用各种手段强化大家对于社群的归属感。
4、差异化内容
还有就是要生产区别于同行或者竞争对手的 内容，同质化的内容并不能提升用户进一步 的转化。
4、产生仪式感
仪式感体现的一个社群的价值输出，加深用 户对于品牌的认知。
1、视觉仪式感
微信群名称，成员的群昵称等，如果统一要求过多，可能会引起用户的反感。微信群成员的昵称可以按地区/职位/爱好/姓名等形式修改，便于管理和群友互相认识。
2、规则仪式感
群公告的展示，群内规定，社群的价值观展示。每个新入群的成员都能收到群消息推 送，推送内容需明示能为用户提供的价值、品牌业劳能力、群公告行为规范。
还可以在发布重要通知之前先发一轮红包， 有助于调动气氛，还能让传达的消息引起用 户的关注。但切记红包通知不宜太频繁，不 然会导致社群偏离主题。
3、环节仪式感
入群自我介绍、爆照、群友间调侃、话题讨论等。还有一个好的方法是个人隐私的展现，适当透露隐私可以快速消除群成员之间 的隔阂。
以上就是本次课程的主要内容，希望大家学习以后对社群运营管理有更多的了解和想法！我们下期再见！
